Chef de projet Transformation H/F

Présentation de l'équipe :

L’équipe Stratégie & Développement d’IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d’IDIA. Ses principales missions visent à :

• Accompagner, en tant qu’équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d’IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;
• Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;
• Déployer de nouvelles offres d’accompagnement des participations ;
• Renforcer et animer la relation investisseurs ;
• Piloter la transformation d'IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l’évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation ;
• Animer la relation et les synergies avec l’ensemble des entités de capital investissement du groupe.

Missions principales :

Au sein d’une équipe transverse et en fonctionnement agile, nous étoffons notre équipe et nous recherchons un(e) Chef de projet Transformation qui sera en charge d’accompagner et de piloter des projets stratégiques pour le compte d’IDIA, notamment :

• Transformation (80%)
  • Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets.
  • Contribuer avec les sponsors à la mise en place des chantiers et à l’alignement des parties prenantes.
  • Accompagner les pilotes à la mise en place et à la réussite des projets.
  • Piloter en direct des projets stratégiques dans le cadre de risque, budget et délais fixés (mise en place de cas d’usage IA, mise en place d’une architecture data, etc.) en proximité de multiples parties prenantes internes et externes et accompagner la conduite du changement (animer tout type de réunion, rédiger les supports adéquats, préparer, formaliser et coordonner le reporting projet, mettre en place des indicateurs de pilotage, identifier et proposer les actions de conduite du changement).
• Veille et présentation stratégique (20%)
  • Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/moyen terme en lien avec les besoins du Groupe.
  • Réaliser les présentations stratégiques pour les instances de gouvernance d’IDIA.

A titre d’exemple, quelques missions réalisées récemment :

• Structurer les chantiers du Plan Moyen Terme (PMT) d’IDIA et accompagner les équipedans leur mise en œuvre.
• Cadrer et mettre en œuvre un nouvel outil de gestion à destination de l’équipe Front.