Chef de projet Testeur QA H/F

Overview

REGARD Solutions Epargne salariale recherche son Chef de projet Testeur QA H/F pour un poste en CDI, basé à Paris 6e. Poste à pourvoir dès que possible.

REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clients et leurs 300 000 salariés dans la mise en place et la gestion des dispositifs d’épargne salariale. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont gérés.

Responsabilités

• Conception des Scénarios de Tests : Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents, couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance.
• Rédaction des Rapports de Test : Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués, identifier les anomalies et les points d’amélioration.
• Gestion des Incidents Utilisateur : Piloter la base d’incidents utilisateur et collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices.
• Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance, et assurer que les fonctionnalités répondent aux besoins.
• Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs : Préparer des documents de formation et des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale.
• Pilotage de Projets d'Evolution : Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale et coordonner les étapes du projet.

Profil / Qualifications

• Formation Bac +4/5 technique et/ou en gestion de projet (école d'ingénieur, commerce, informatique ou université).
• Expérience en pilotage de projet et en recette fonctionnelle.
• Maîtrise de SQL.
• Bonne connaissance de Squash TM ou Quality Center.
• Connaissance des activités financières et intérêt pour l’épargne salariale.
• Rémunération annuelle brute à partir de 51 k€ avec 13e mois et prime vacances au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires souples et dispositions pour les salariés en situation de handicap.
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté; 27 jours de congés après un an; 17 jours de RTT; CET et accord d’intéressement.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance pris en charge à 60 %.
• Carte restaurant (10,83 €/jour).
• Un CSE attractif.

Processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
• Un à deux entretiens opérationnels
• Un entretien RH Teams et débrief sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessFirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation

Ile-de-France, Paris (75)

Informations générales

Qui sommes-nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition est de rester leader de la protection sociale affinitaire et d’innover pour répondre aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances et traite les candidatures sur des critères objectifs.