Chef de projet technique

Vibracoustic est un fournisseur automobile mondial de premier plan, offrant des solutions personnalisées qui augmentent le confort de mobilité en réduisant le bruit et les vibrations dans les véhicules.

En tant que membre du groupe Freudenberg, nous encourageons une mentalité innovante et tournée vers l'avenir. Nous recherchons des collaborateurs proactifs et entreprenants, curieux et motivés pour grandir.

Chez Vibracoustic, vous bénéficierez d'un environnement sûr et collaboratif ainsi que d'opportunités mondiales. Prêt à améliorer le confort avec nous?

Nantes

Travail hybride

Vibracoustic Nantes SAS

Chef de projet technique

Responsabilités

• Les composants Vibracoustic équipent 90% des véhicules automobiles dans le monde.
• Au sein du Centre Technique de Nantes dans une organisation globale internationale, la Cheffe ou le Chef de projet tiendra les missions suivantes :
• - Coordonner la réponse Vibracoustic au cahier des charges et aux spécifications d’un de nos clients. L’objectif de cette coordination sera de remporter les appels d’offres.
• - En lien constant avec les métiers (Ingénierie produit, Ingénierie Process), les laboratoires de mesures et de prototypes, l’estimation des coûts, les approvisionnements, conduire une équipe projet fonctionnelle d’environ 8 personnes. Il s’agit de gérer de A à Z le projet de développement technique. - Piloter le projet également à travers un suivi régulier auprès des contacts clients.
• - Assurer le suivi technique des validations (analyse, rapport, proposition d’amélioration et/ ou solutions aux problèmes etc.)
• - A la suite du développement, suivre l’industrialisation avant production série en lien direct avec une ou plusieurs usines, en Europe, Amérique et/ou Asie.

Profil recherché

• Un niveau courant en anglais est nécessaire, c'est la langue de travail au sein du groupe.
• Une formation d’Ingénieur technique généraliste de niveau Bac + 5 pour maitriser techniquement les composantes des produits.
• Avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum ou jeune diplômé-e avec nombreux stages ou périodes d’apprentissage idéalement dans le milieu automobile.
• Les aptitudes suivantes sont nécessaires pour réussir dans ce poste : analyse et de résolution des problèmes, capacité à restituer et à suivre de manière synthétique un ensemble de détails importants, un équilibre entre conciliation et détermination

Quelques-uns de vos avantages

Diversité et inclusion

Nous avons à cœur de vous permettre de travailler dans un environnement favorisant l'inclusion et croyons que la diversité nous rend plus performants.

Environnement de travail sûr

La sécurité est notre priorité : nous offrons un lieu de travail sûr et stable.

Travail à l'international

Développez votre carrière grace aux échanges internationaux et aux opportunités d'emploi mondiales.

Événements d'entreprise

Nous célébrons régulièrement les succès d'équipes , c'est ensemble que nous réussirons à atteindre nos objectifs

Modèles de travail flexibles

Nous offrons des conditions de travail flexibles pour votre réussite tant professionnelle que personnelle

Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, du handicap ou de l'orientation sexuelle.