CHEF DE PROJET SYSTEMES N3

Au sein du GIE HOSPI GRAND OUEST, vous aurez pour mission de piloter et optimiser les projets techniques des administrateurs systèmes des établissements HOSPI GRAND OUEST, en garantissant la performance et l’évolution des infrastructures serveurs.

Votre rôle sera clé pour fédérer des équipes, tout en apportant une expertise technique pointue (Niveau 3) et une vision stratégique pour moderniser nos environnements.

Vos Missions PrincipalesGestion de projets : Piloter les projets d’infrastructure (planification, suivi des délais, allocation des ressources) pour les administrateurs systèmes.Expertise Technique N3

• Résolution des incidents complexes sur des environnements hyperconvergés (des connaissances approfondies en VxRail seraient un plus).
• Veille technologique et propositions d’améliorations (performance, sécurité, scalabilité) pour participer activement aux renouvellements des infrastructures serveurs.

Leadership Technique

• Être référent pour les équipes sur les sujets systèmes et virtualisation.
• Animer les équipes à distance (Bretagne/Pays de la Loire), avec un management axé sur la collaboration et l’anticipation.

Optimisation Des Infrastructures

• Supervision, sauvegarde, scripting (PowerShell, Bash, etc.) pour automatiser et fiabiliser les processus.
• Participation à l’évolution des architectures (serveurs, stockage, sauvegardes).

Profil RecherchéÀ propos de vous :Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes ou équivalent.ExpérienceMinimum 2 ans sur un poste similaire (chef de projet technique, ingénieur systèmes, etc.).Compétences Techniques Requises

• Systèmes : Administration avancée de Windows Server et Linux.
• Virtualisation : Maîtrise des infrastructures serveurs et solutions hyperconvergées.
• Outils : Supervision (ex. : Zabbix), sauvegarde (Veeam, etc.), scripting (PowerShell, Bash).
• Des notions en sécurité des infrastructures seraient un plus.

Savoir-être

• Rigueur et analyse : Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes.
• Relationnel : Aisance pour travailler avec des interlocuteurs variés (techniciens, administrateurs, chefs de projet techniques, responsables SI établissement, Direction d'établissement).
• Organisation : Gestion du temps et des priorités pour des équipes multi-sites.
• Esprit d’équipe : Créer de la cohésion à distance, avec un leadership bienveillant et technique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Secteur de la santé : Contribuer à la mise en place d'infrastructures critiques pour les établissements de santé de nos régions
• Autonomie et environnement : Piloter des projets techniques alignés sur les recommandations du RSSI, au sein d’une équipe dédiée à la performance des SI
• Localisation : Poste à Lorient, management d’équipes à distance (Bretagne/Pays de la Loire).

Nous Vous Proposons

• Statut cadre au forfait (209 jours)
• 27 jours de congés payés + RTT.
• Chèques déjeuner (valeur faciale : 9 €)
• Les avantages du CSE : chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux…
• Des réductions dans nos activités de soins (optique, audio, dentaire, pharmacie).
• La possibilité de télétravail partiel.
• Un cadre de travail collaboratif, engagé et tourné vers l’innovation.

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