Chef de Projet SIRH H/F
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il y a 2 jours
Notre client est un acteur majeur dans la transformation digitale des fonctions RH et Finance. Fort d'une expertise reconnue et de projets internationaux déployés dans divers secteurs, il offre à ses clients un accompagnement complet tout au long de leurs projets SIRH, de la définition des besoins métier à la mise en place des solutions, en passant par un suivi post-déploiement.En tant que Chef de Projet SIRH, vos responsabilités comprendront :
Gestion de projet complète : Diriger et superviser la mise en œuvre de SAP SuccessFactors dans les organisations clientes, en respectant les objectifs, les délais et les budgets définis.
Planification et suivi : Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers et les budgets tout en assurant la gestion proactive des risques et des problèmes,
Alignement avec le client : Déployer la portée du projet, les objectifs et les livrables, en assurant leur alignement avec les besoins et exigences du client,
Communication et collaboration : Assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe projet et les parties prenantes,
Suivi des performances : Suivre l'avancement du projet et en rendre compte aux parties prenantes, tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des normes méthodologiques,
Gestion du changement : Développer des stratégies pour gérer le changement, favoriser l'adhésion et minimiser les risques,
Identification des opportunités : Identifier des opportunités de positionnement pour d'autres services ou solutions auprès des clients,
Reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'état des projets et maintenir une transparence complète avec les équipes et les clients.
La rémunération pour ce poste est estiméeUn salaire annuel de 60K€ selon profil et expérience ;
Un bonus variable en fonction des performances, qui n'est pas inclus dans le salaire ;
Une culture d'entreprise collaborative et centrée sur l'innovation ;
Valeurs : Vous adhérez aux valeurs de bienveillance, intégrité et confidentialité.
Gestion de projet complète : Diriger et superviser la mise en œuvre de SAP SuccessFactors dans les organisations clientes, en respectant les objectifs, les délais et les budgets définis.
Planification et suivi : Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers et les budgets tout en assurant la gestion proactive des risques et des problèmes,
Alignement avec le client : Déployer la portée du projet, les objectifs et les livrables, en assurant leur alignement avec les besoins et exigences du client,
Communication et collaboration : Assurer une communication fluide et une collaboration efficace entre les membres de l'équipe projet et les parties prenantes,
Suivi des performances : Suivre l'avancement du projet et en rendre compte aux parties prenantes, tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des normes méthodologiques,
Gestion du changement : Développer des stratégies pour gérer le changement, favoriser l'adhésion et minimiser les risques,
Identification des opportunités : Identifier des opportunités de positionnement pour d'autres services ou solutions auprès des clients,
Reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'état des projets et maintenir une transparence complète avec les équipes et les clients.
La rémunération pour ce poste est estiméeUn salaire annuel de 60K€ selon profil et expérience ;
Un bonus variable en fonction des performances, qui n'est pas inclus dans le salaire ;
Une culture d'entreprise collaborative et centrée sur l'innovation ;
Valeurs : Vous adhérez aux valeurs de bienveillance, intégrité et confidentialité.
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