Chef de projet SI H/F

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Afin de renforcer notre Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons notre futur.e Chef de projet SI. Poste à pourvoir en CDI sur Lyon (Gerland).

Rattaché au Responsable de l’équipe projet SI, vous serez chargé de :

• Cadrer les projets : vérifier les prérequis, réaliser des benchmarks interne et externe, définir les jalons, le planning et le chiffrage.
• Accompagner les métiers dans le processus projet et les instances de décision.
• Identifier et mobiliser les acteurs du projet, piloter leurs activités et les interfaces entre lots.
• Assurer la gestion des risques projet, le suivi financier et le reporting, KPI’s.
• Mettre en œuvre le plan de management du projet et la conduite du changement et appliquer les politiques SI d’Edvance
• Gérer la documentation, la capitalisation, la qualité des livrables et les retours d’expérience.
• Assurer le rôle de POA (pilote opérationnel applicatif) après le déploiement.

Si on parlait de vous :

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en informatique ou équivalent.
• Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en Gestion de projets SI.
• Vous possédez des compétences techniques en infrastructure, architecture, serveurs, datacenters, applicatifs, et maîtrisez des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, PMP…).
• Vous êtes rigoureux, autonome et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre capacité à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Niveau d’anglais opérationnel.

Ce que nous vous proposons :

• De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an
• Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité
• Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international
• Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire
• Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.

Quelle est la suite ?

• Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement
• Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche
• La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
• A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.

A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.