CHEF DE PROJET SI EPARGNE H/F

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET SI EPARGNE H/F

Description de la mission

Dans le cadre des projets digitaux du domaine Épargne, notamment autour des parcours selfcare et des offres à destination des jeunes, le Chef de projet pilote des projets à forts enjeux métier et SI. Il est responsable du cadrage, du pilotage opérationnel et de la livraison des projets, dans un environnement agile, multi‑acteurs et orienté expérience utilisateur. Il agit comme un véritable chef d’orchestre, garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la valeur délivrée.

Missions principales

• Gestion du périmètre du projet : cadrage, MVP, arbitrages fonctionnels et techniques
• Définition et suivi de la feuille de route projet
• Construction et maintien du planning, des estimations de charge et du budget
• Identification, suivi et maîtrise des risques et dépendances
• Reporting régulier auprès du directeur de programme et des instances de gouvernance
• Animation et coordination de l’équipe projet (Business Analyst, développeurs, test manager, UX/UI, équipes contributrices)
• Organisation et structuration des échanges entre les différentes équipes internes et partenaires
• Facilitation de la prise de décision et arbitrage en cas de conflits ou de priorités concurrentes
• Favorisation d’une dynamique collaborative et orientée résultats
• Participation aux phases d’expression de besoin avec les métiers et les UX/UI designers
• Pilotage de la formalisation des solutions fonctionnelles avec le Business Analyst
• Garantie de la qualité et de la complétude des User Stories (valeur métier, critères d’acceptation, priorisation)
• Suivi de l’avancement des développements et assurance de la conformité des livrables
• Définition de la stratégie de tests en lien avec le test manager
• Planification et coordination des différentes phases de tests (fonctionnels, non‑régression, recette)
• Suivi et arbitrage des anomalies
• Préparation et pilotage des mises en production
• Suivi post‑mise en production et gestion des incidents et problèmes
• Contribution à l’amélioration des pratiques de pilotage projet et des méthodes de travail
• Proposition sur l’organisation, les outils et les processus
• Capitalisation sur les retours d’expérience projet

Expérience

• 6 à 10 ans de gestion de projets digitaux ou SI
• Expérience dans des environnements complexes, multi‑équipes et agiles
• Connaissance des métiers de l’assurance ou de l’épargne (atout)
• Maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planning, budget, risques, qualité)
• Capacité à coordonner et fédérer des contributeurs aux profils variés
• Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques
• Sensibilité particulière à la qualité du produit et aux stratégies de test
• Maîtrise des pratiques agiles et du pilotage par la valeur
• Capacité à gérer les incidents, problèmes et situations complexes
• Communication claire et structurée auprès des instances de pilotage

Qualités personnelles

• Leadership naturel et sens des responsabilités
• Autonomie et proactivité
• Rigueur, organisation et fiabilité
• Aisance relationnelle et sens du collectif
• Orientation résultats et satisfaction client

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (France)