Chef de Projet Scouting (H / F)

Date de parution : 1 juin 2026Ville : SURESNESPays/Région : FRType de contrat : CDIN° offre : 11950

Chef de Projet Scouting (H/F)

Missions

Le Chef de Projet Scouting est un acteur clé de la transformation numérique de Servier. Il identifie, évalue et intègre les innovations technologiques et scientifiques les plus prometteuses, avec un focus sur l'Intelligence Artificielle, afin d'accélérer le progrès thérapeutique et l'efficacité opérationnelle du Groupe.

Vos missions principales

• Scouting & Veille Stratégique : identifier et évaluer les opportunités de marché et les start‑ups avec un focus fréquent sur les technologies émergentes.
• Préparer des reportings consolidés pour partager les découvertes avec les différents départements de Servier et propager les nouvelles idées et l’innovation.
• Analyse Compétitive : développer et optimiser l'analyse compétitive (outils, reporting, base de données) afin de fournir une vision prospective à la direction.
• Amélioration Continue : proposer et mettre en œuvre des optimisations des processus de scouting et d’innovation au sein de la Digital Factory.
• Acculturation & Communauté : animer la communauté des "Scouters" internes et mettre en place des processus de remontée d'informations du terrain.
• Animation d’Écosystème : créer et gérer des partenariats avec des incubateurs, accélérateurs et pôles d’innovation, et représenter Servier lors de congrès scientifiques et industriels.

Profil

• Formation : Pharmacien, Ingénieur ou Scientifique avec une formation complémentaire en Digital ou Business (type Mastère Spécialisé ou MBA).
• Expérience : plus de 3 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dans un cabinet de conseil spécialisé en Life Sciences.
• Compétences techniques :
• Technologies : appétit pour les enjeux technologiques et digitaux et santé numérique, bonne compréhension de leur aspect technique.
• Data & BI : maîtrise des outils de Business Intelligence et d’analyse de données.
• Gestion de projet : pilotage de projets digitaux en mode agile ou hybride/cycle en V.
• Expertise IA : maîtrise approfondie des outils d’IA générative (LLMs) et de leurs cas d’usage industriels, capacité à configurer des agents IA pour l’automatisation de tâches complexes.
• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Soft Skills :
• Excellente communication et rédaction
• Coordination et adaptabilité
• Respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’éthique
• Management transversal et gestion de multiples parties prenantes

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.