Chef de Projet SAP H/F
- Univers dynamique et enrichissant au sein d'un grand groupe
- Participez à la transformation digitale d'un groupe en pleine expansion
À propos de notre client
Cette entreprise évolue au sein d'un secteur en pleine modernisation et place l'excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Visionnaire dans sa transformation digitale, elle investit fortement dans des solutions technologiques avancées pour optimiser ses opérations, renforcer la qualité de service et accompagner son développement à l'international. Portée par des équipes engagées et un environnement collaboratif, elle mène plusieurs projets structurants autour de l'optimisation des processus, de la digitalisation et de l'innovation continue. Rejoindre ce groupe, c'est participer à des projets à fort impact et contribuer à une dynamique de modernisation ambitieuse.
Description
En tant que Chef de projet & Développeur SAP S/4 HANA , vous pilotez des projets d'intégration et d'évolution de l'ERP et accompagnez les équipes métiers dans la transformation des processus.
- Pilotage de projets : planification, coordination et livraison des évolutions S/4 HANA
- Analyse fonctionnelle & technique des besoins métiers
- Développement & paramétrage sur les modules SD, MM, FI, CO, HUM, EWM
- Support utilisateur et amélioration continue
- Veille technologique pour anticiper les évolutions S/4 HANA
Un rôle clé au cœur de la performance de l'organisation.
Profil recherché
- Min. 5 ans d'expérience sur SAP S/4 HANA
- Compétence en ABAP
- Forte autonomie, sens de l'organisation, capacité à prioriser
- Bonne communication, vulgarisation technique
- Esprit d'équipe et capacité à encadrer jusqu'à 5 personnes
Conditions et Avantages
- Impact stratégique : rôle clé dans la performance de l'ERP et des opérations.
- Large autonomie dans le pilotage et le développement des solutions SAP.
- Technologies modernes : environnement SAP S/4 HANA, Fiori, OData, ABAP.
- Périmètre riche et varié : fonctionnel + technique + gestion de projets.
- Encadrement possible d'une petite équipe (jusqu'à 5 personnes).
- Proximité avec les métiers et visibilité auprès de la direction.
- Évolution rapide vers des postes de référent ou responsable SAP.