Chef de projet RH - CDD 1an

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

• Assurer le déploiement et la coordination des parties prenantes des projets transverses RH.
• Piloter et coordonner des projets stratégiques et opérationnels liés aux ressources humaines (transformation RH)
• Collaborer étroitement avec la DRH et ses équipes pour définir les besoins, les objectifs et les échéances des projets
• Élaborer, planifier et suivre la réalisation des projets en veillant à respecter les budgets et les délais
• Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes internes (managers, équipes RH, services support) et éventuellement externes (prestataires, consultants)
• Mettre en place des indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier sur l’avancement des projets
• Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives ou outils
• Garantir la conformité des projets avec la législation en vigueur et la politique interne de l’entreprise

VOTRE PROFIL

• Bac + 5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent
• 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en gestion de projets RH, avec une bonne connaissance du contexte RH et des enjeux stratégiques
• Bonne connaissance des processus RH, des enjeux stratégiques liés au développement RH
• Bonne connaissance du droit social et de la législation du travail
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, Excel, PowerPoint, etc.)
• Capacité à analyser des données, produire des reportings et utiliser des outils de gestion
• Excellentes qualités de communication et d’écoute
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Leadership et capacité à fédérer autour de projets transversaux
• Adaptabilité, proactivité et sens de l’initiative
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d’Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60 % de l’abonnement
• Subvention restaurant d’entreprise…

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse