CHEF DE PROJET RÉEMPLOI, alternance (12-24 mois) F/H
Chez Redesk, nous sommes les spécialistes du réemploi de mobilier de bureau. Nous recherchons dès à présent un.e Chef.fe de Projet Réemploi en alternance.
Redesk : Donne une seconde vie aux meubles de bureau pour les entreprises
Redesk est une jeune start-up française qui donne une seconde vie au mobilier de bureau. Chaque année, plus de 250 000 tonnes de mobilier professionnel partent à la benne. La majorité des entreprises payent pour jeter leurs meubles, pour du mobilier souvent encore en très bon état, alors que, dans le même temps, des milliers de tonnes de CO sont émises pour produire des meubles neufs. En digitalisant l'offre de seconde main et en organisant la chaîne de reconditionnement du mobilier, Redesk a pour objectif de diviser par 3 en 10 ans les déchets dans le secteur du mobilier de bureau.
Comment ?
. En rachetant du mobilier à des entreprises qui déménagent ou souhaitent se séparer de leur mobilier
. En reconditionnant ce qui peut l'être
. Et en donnant une seconde vie à ce mobilier en le revendant à des entreprises qui veulent aménager leurs espaces de bureaux de manière plus durable, plus responsable et plus économique
Redesk, c'est une startup qui se développe rapidement :
. moins de deux ans d'existence
. plus d'1,7 m de CA en 2025
. aujourd'hui une dizaine dans l'équipe, nous serons une vingtaine d'ici la fin de l'année
. plus de 4 000 tonnes de CO évitées
Et on soigne notre vie d'équipe autant que nos fauteuils reconditionnés en organisant régulièrement des teambuildings et des moments de cohésion (afterworks, sport le midi et autres activités en équipes, etc.)
Présentation du pôle
Au sein de Redesk, le Pôle Sourcing a pour mission de trouver du mobilier à réemployer et d'éviter qu'il ne finisse à la benne :
. Nous identifions les entreprises qui déménagent et/ou qui souhaitent se séparer de leur mobilier
. Nous réalisons un diagnostic précis du mobilier en identifiant précisément la filière de revalorisation idéale pour chaque mobilier
. Nous définissons le prix de rachat adéquat et évaluons les coûts de revalorisation (réparation, reconditionnement, etc.) associés à ce mobilier
Le tout avec un objectif clair : réduire significativement les déchets du secteur
Lieu de travail
. Morning Sofia, rue de Sofia, 75018 Paris, au pied de Montmartre (salle de sport, salle de jeux, local vélo)
. Télétravail : 1 jour / semaine
Rythme
. Alternance de 12 à 24 mois, rythme adapté à ton calendrier de formation
. Poste à pourvoir dès la rentrée
Tes missions, si tu les acceptes :
Stratégie et développement commercial : développer et entretenir notre réseau d'entreprises et de sourcing (35 %)
. Trouver de nouveaux clients qui cherchent à revaloriser leur mobilier
. Tester de nouveaux canaux de sourcing
. Entretenir la relation avec nos partenaires et notre réseau
Terrain et inventaire : aller au contact du mobilier et des sites (30 %)
. Te déplacer sur site pour réaliser les inventaires de mobilier (comptage, état, prise de photos, mesures)
. Diagnostiquer le mobilier directement sur place et identifier la filière de revalorisation adaptée
. Être l'il de Redesk sur le terrain, en lien direct avec les clients et les équipes OPS, TECH & SALES
. Coordonner les projets de revalorisation de bout en bout (inventaire, pricing, déménagement, reconditionnement, revente)
Automatisation, pricing et data : rendre nos process plus rapides et plus fiables (35 %)
. Automatiser des tâches répétitives et chronophages (traitement des inventaires, mise à jour des outils, génération de devis, reporting, etc.)
. Participer à l'amélioration en continu de nos process et de nos outils internes (ERP, CRM, application d'inventaire)
. Améliorer notre pricing à l'achat et à la revente
. Analyser la performance financière et data de nos projets de revalorisation
Si tu t'es reconnu.e à la lecture, n'hésite pas à nous écrire ?
Nous, on est déjà impatients de te rencontrer !