Chef de projet / Project Leader - Direction Technique X/F/H

Nous recherchons un Chef de Projets pour piloter des projets à engagements pour des clients dans l’industrie aéronautique, notamment dans les domaines des « Opérations » (Ordering, Qualité opérationnelle et Supply Chain).

Ce rôle est clé dans la réussite des projets : tu es l’interface entre les exigences clients, les équipes techniques et les engagements de production.

Pilotage de projets à engagements

• Garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais
• Structurer les activités, suivre la charge/capacité et sécuriser les livrables
• Mettre en place et suivre les KPI de performance des projets
• Anticiper les risques et capter les opportunités en pilotant les plans d’action associés
• Piloter les plans de productivité en utilisant les assets du groupe (IA, near‑shore / off‑shore)
• Être l’interlocuteur technique privilégié du client
• Orientation client forte et capacité de résolution de problèmes
• Traduire les besoins et exigences en solutions concrètes et réalistes
• Animer les revues techniques et instances de suivi projet
• Porter les engagements et assurer la satisfaction client sur ton périmètre
• Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles
• Participer à la montée en compétences des équipes (intégration, formation, accompagnement terrain)
• Créer une dynamique collective orientée performance et amélioration continue

Contribution au delivery global

• Participer à l’amélioration des processus de la direction delivery
• Contribuer à la résolution de problématiques techniques et qualité
• Appuyer la structuration des méthodes projets et standards internes

Qualifications

Tu as déjà évolué dans des environnements type industrie / ingénierie, obligatoirement sur des projets à engagements de résultats.

• Une expérience en gestion de projets complexes (multi‑acteurs, contraintes fortes)
• Une exposition à des environnements type Unités d’Œuvres, forfait ou transformation de l’Assistance Technique vers des modèles engagés
• Une capacité à piloter des équipes opérationnelles sans lien hiérarchique
• Une vraie aisance relationnelle côté client

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.