Chef de projet processus métier et ERP (H/F)

Offre n° 209HZYS Chef de projet processus métier et ERP (H/F)

Responsabilités

• Former tous les utilisateurs sur leur processus
• Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues
• Assurer un suivi de l'acquisition des connaissances et du bon déroulement de l'intégration
• Participer à l'amélioration des procédures internes en étroite collaboration avec les différents services internes
• Documenter

Profil

• Connaître les principes et les flux d'un site de production
• Savoir organiser son travail et celui des autres
• Être pédagogue
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration
• Faire les choses jusqu'au bout
• Savoir suivre un même projet sur plusieurs mois
• Capacité à contrôler et s'auto contrôler
• Effectuer un travail sans faute
• Bonne communication avec les autres services
• Niveau d'anglais B1 est un plus

Compétences

• Analyser des données techniques pour optimiser les processus
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Recenser les besoins du commanditaire
• Aisance informatique
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP

Avantages

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise - achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail de 10km à 55km pour un trajet par jour (110 km aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km (110 km aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)

Processus d'intégration

• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjoint responsable)

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39 h par semaine
• Heures : 8h–12h et 12h – 16h / 12h – 15h / 15h / 16h / 15h, du lundi au jeudi (et le vendredi)
• Lieu de travail : Nogent‑sur‑Seine
• Télétravail : non

Employeur

50 à 99 salariés

Mention légale

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.