Chef de projet - Privacy - Freelance

Description du poste

Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation, visant à standardiser les processus Finance, Achats et Opérations via une plateforme SAP unique, un Privacy Manager est recherché pour piloter la protection des données personnelles au sein du programme.

Activités principales :

• Pilotage et Business Representation : Formaliser les demandes de changement (change requests) nécessaires au lancement des actions de conformité (gestion des durées de conservation, chantiers des mentions d’information, etc.).

• Support Contractuel : Apporter un appui à l’évaluation et à la contractualisation des garanties de protection des données auprès des éditeurs et intégrateurs impliqués.

• Privacy by Design : Assurer la prise en compte des exigences RGPD lors des cycles de développement itératifs des systèmes cœurs (core systems).

• Conformité des Systèmes Satellites : Vérifier la conformité RGPD des solutions satellites lors des phases pilotes et du déploiement global.

• Reprise d'actions en cours : Piloter les DPIA (Time Management), supporter les projets d’anonymisation et assurer la continuité avec l’historique des actions déjà menées.

Profil recherché

Expertise et Compétences :

• Expertise Privacy / RGPD : Maîtrise confirmée des concepts de Privacy by Design, DPIA, mentions d'information et analyses de risques (LIA, TIA).

• Gestion de Projet (Project Management) : Niveau Avancé. Capacité à piloter des chantiers transverses dans un contexte de transformation de processus.

• Outils : La maîtrise de l'outil OneTrust est indispensable. Une connaissance des environnements SAP est un atout majeur.

• Expérience : Capacité à interagir avec des équipes IT (éditeurs/intégrateurs) et des interlocuteurs métier pour intégrer les contraintes juridiques dans des cycles de développement itératifs.

Qualités professionnelles :

• Autonomie pour reprendre des dossiers en cours.
• Capacité de synthèse pour la production de mémos de recommandation.
• Aptitude à travailler dans des organisations complexes en mutation.