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Chef de Projet Planning & Support (H/F)

LYON, 69
il y a 1 jour

Votre mission

Au sein de l’équipe Project Management, vous contribuez activement au pilotage de projets ou programmes, en assurant la planification, la coordination et le support opérationnel nécessaires à leur réussite. Vous intervenez en support du chef de projet principal afin de garantir le respect des délais, des processus et des exigences qualité.

Vos responsabilités

Pilotage Planning & Coordination
  • Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings projet.
  • Organiser les réunions projet, assurer la communication associée et suivre les plans d’actions.
  • Assurer un reporting régulier et structuré auprès du chef de projet principal.
  • Garantir l’application des processus et principes de gestion de projet.
Suivi Qualité & Gestion Des Risques
  • Assurer le suivi de l’assurance qualité projet.
  • Conduire les analyses de risques et en assurer le suivi.
  • Coordonner les activités dans le cadre de projets ou programmes de plus grande envergure.
Support Prototypes & Validation
  • Vérifier les BOM (Bill of Materials) des camions prototypes.
  • Suivre et ajuster la configuration des camions prototypes conformément au plan de validation.
  • Assurer le suivi des livraisons de pièces.
  • Suivre les DCNs (Design Change Notices) tout au long du plan de validation.
  • Créer et gérer les modifications tardives.
  • Maîtriser le DVP, notamment les phases C-releases, tool launch, C-trucks et validation.

Votre profil

  • Formation Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent.
  • Expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile ou véhicules industriels.
  • Maîtrise de MS Project (PTM serait un plus).
  • Connaissance des outils et environnements suivants :
  • PROTOM
  • KOLA
  • Bonne compréhension des processus de développement produit et de validation.
  • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler en environnement transverse.

Vous Trouverez Chez Nous

  • Une entreprise avec des moments de convivialité entre collègues (after-work, soirées d'agence...).
  • Un management de proximité grâce à un accompagnement personnalisé (formations, certifications...).
  • Des avantages, cartes tickets restaurants, la mise en place des indemnités kilométriques vélo, des tarifs préférentiels (loisirs, sorties, bon d'achat...), ou encore la possibilité d'obtenir des chèques vacances.
  • La présence d'un accord télétravail.
  • Des valeurs environnementales, avec la mise en place d'une politique RSE.

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