Chef de Projet Pérennisation Infrastructure TETRA

Le réseau TETRA constitue l’infrastructure de radiocommunication critique permettant l’exploitation et la maintenance des réseaux de transport de la RATP.

Afin de garantir sa disponibilité et sa pérennité, la RATP recherche un Chef de Projet chargé du pilotage des opérations de maintien en conditions opérationnelles et de pérennisation de cette infrastructure stratégique.

Quel est votre rôle ?

Vous pilotez les opérations de maintien en condition opérationnelle et pérennisation de l’infrastructure TETRA : gestion des obsolescences, renouvellement d’équipements, pilotage des marchés, coordination des acteurs techniques et industriels, maîtrise des coûts, délais et risques.

Vos principales missions sont :

• Piloter les opérations de pérennisation de l’infrastructure TETRA.
• Assurer le suivi des obsolescences matérielles et logicielles.
• Coordonner les opérations de renouvellement des équipements et infrastructures.
• Piloter les marchés industriels et les prestations associées.
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité.
• Animer les instances de pilotage et assurer le reporting auprès du management.
• Coordonner les acteurs internes (maintenance, exploitation, ingénierie, achats, sécurité) et les partenaires industriels.
• Préparer les arbitrages techniques et financiers nécessaires à la continuité de service.

Vous êtes diplômé d’un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université. Vous avez une expérience de 10 ans min en gestion de projets techniques complexes. Pour relever les défis liés au poste, nous recherchons une personne :Ayant une connaissance des télécommunications, réseaux, systèmes industriels ou infrastructures critiques.Une connaissance des réseaux radio professionnels, une expérience dans les domaines du transport, des télécommunications ou des systèmes critiques et enfin une expérience du pilotage de marchés publics ou de grands contrats industriels seraient un plus.Capable de piloter des fournisseurs et des marchés.Ayant une bonne maitrise des outils de pilotage projet.Mais aussi:Ayant un esprit d’analyse, une capacité de synthèse et une aptitude à travailler dans un environnement transverse.Ayant une bonne communication écrite et orale.

Rémunération et avantages

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
• Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
• Notre approche de la rémunération
• La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement
• Du niveau d’expérience effectivement constaté
• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions
• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi
• La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
• Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Localisation : Noisy le GrandTélétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.