CHEF DE PROJET ORDONNANCEMENT (H/F)

Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose :

Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel

Déterminer les approvisionnement de stocks de pièces détachées nécessaire à partir des commandes clients et du prévisionnel

A partir de ces informations récoltées, lancer les pièces détachées aux achats et en production

Transmettre les informations nécessaires pour les approvisionnements en tenant compte des délais différents selon les sources d'approvisionnement

Déterminer les niveaux de stocks minimum pour chaque article

Planification des activités sur l'ensemble de la chaîne de fabrication et différents ateliers

Création des ordres de fabrication

Suivi des calendriers

Mettre en œuvre un plan de production en fonction de la demande des clients

Optimiser les moyens logistiques (niveau de stocks, approvisionnement, etc.)

Identification les goulots d'étrangement et mise en place des actions correctives

Gestion du cycle de vie des produits (lancement de nouveaux produits, arrêts et risques d'obsolescence )

Participe à la bonne gestion des nomenclatures

Animation des réunions en relation avec la planification et délais de production

Bonne communication

Lecture de plans est un plus

Bonnes connaissances en logistique est un plus

Expérience en planification en industrie est un plus

Intérêt des techniques de montage et connaissances en mécanique est un plus

Organisé et planificateur

Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour

Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour

Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur

Epargne salariale

Aide à la mobilité (action logement)

Processus d'intégration

Formation interne et externe, continue

Accompagnement vers la polyvalence

Interaction avec de nombreux services

Promotion interne

Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Département : Finance, achats, juridique et relations publiques

Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Télétravail : non

Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez fournisseurs et partenaires

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)

Test à réaliser chez vous

Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti

Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2

Réponse finale