Chef de projet MOE SIRH (HR Access) H/F - CDI - Paris 5ème

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe de 2 personnes, vous intervenez en véritable Maître d’Œuvre (MOE) des applications RH stratégiques du groupe.

À ce titre, vous êtes responsable du pilotage technique et fonctionnel des solutions RH (montées de version, déploiement de nouveaux modules HR Access V9, CEGID / Talentsoft, etc.) et garant(e) de leur qualité, performance et évolutivité. Vous contribuez également, selon les projets, à la mise en œuvre de nouvelles solutions digitales RH, en interface étroite avec les équipes internes et les utilisateurs métiers.

Vos responsabilités

• Assurer le support applicatif de niveau expert : analyse et résolution des incidents (paramétrage, requêtes, processus guidés, cycles de travail, etc.), coordination avec les services d’assistance et éditeurs le cas échéant.
• Piloter et coordonner l’implémentation des solutions et applications informatiques métiers RH, ainsi que leurs évolutions.
• Participer aux études préalables et accompagner les utilisateurs dans l’expression et la formalisation des besoins fonctionnels.
• Anticiper et conduire les montées de version, organiser et piloter les tests (recettes techniques et fonctionnelles) : élaboration des jeux d’essais, validation de l’intégration avant mise en production, accompagnement des utilisateurs lors de la recette fonctionnelle.
• Garantir la fiabilité et la pérennité des systèmes, notamment des processus de paie.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle du SI RH.
• Accompagner la conduite du changement : favoriser l’appropriation des nouvelles solutions, contribuer à la conception de formations (e-learning), suivre la satisfaction des utilisateurs.
• Administrer les droits et habilitations dans le respect des politiques de sécurité, et veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CNIL…).