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Chef de Projet MOE - CDI H/F

ROUEN, 76
il y a 12 heures

Chef de Projet MOE WebServices

En tant que Chef de Projet MOE WebServices, vous prenez en charge la gestion et l'évolution des services Web développés en interne tout en assurant le pilotage des projets associés.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance et l'évolution des WebServices.
  • Concevoir, développer et maintenir les services Web existants.
  • Réaliser les évolutions techniques conformément aux spécifications fonctionnelles.
  • Optimiser les traitements et garantir leur performance.
  • Analyser et résoudre les incidents techniques.
  • Documenter les analyses, développements et procédures dans les outils dédiés.
  • Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes.
  • Planifier et coordonner les différentes phases des projets.
  • Superviser les étapes de conception, développement, tests et mise en production.
  • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
  • Accompagner les équipes techniques et intervenir ponctuellement sur les phases d'analyse, de chiffrage ou de développement selon les besoins.

Terrain de jeu

  • Environnement Agile.
  • .NET Core / C#.
  • WebServices REST.
  • SQL et idéalement PL/SQL.
  • API Management.
  • Outils de gestion de projet et de suivi Agile.

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d'expérience dans le développement de WebServices et ayant évolué sur des fonctions de Lead Developer ou Chef de Projet Technique.
  • Maîtrise des méthodologies Agile et du pilotage de projets.
  • Solide expertise sur .NET Core (C#), les architectures REST ainsi que les bases de données SQL.
  • Connaissances en PL/SQL et en API Management constituent un véritable atout.
  • Expérience dans le secteur de l'assurance appréciée.
  • Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit.
  • Rigueur, autonomie, leadership et excellent relationnel.

Avantages

  • Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
  • Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
  • Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile).
  • Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming.

Inclusion et diversité

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir.

#J-18808-Ljbffr
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