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Chef de projet MOA - M&A & Transformation Digitale ( CDD )

PARIS, 75
il y a 11 jours

Description de l'entreprise

Rejoignez Quadient\n\n

Chez Quadient, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leur parcours de transformation digitale et de croissance, en renforçant leur efficacité opérationnelle grâce à des processus d'automatisation fiables, sécurisés et durables.

Notre capacité à innover et à générer de la croissance repose sur les connexions que nos équipes diverses créent chaque jour, avec nos clients comme entre elles. Ce sont ces connexions qui font de Quadient un environnement exceptionnel pour développer votre carrière, enrichir vos compétences et avoir un impact concret - en contribuant à la mission de notre entreprise tournée vers l'avenir : permettre des connexions professionnelles sécurisées et durables, via des canaux digitaux et physiques.\n\n

La fonction commerciale de Quadient Ireland est le visage de l'entreprise et le premier point de contact avec nos clients utilisateurs finaux. Nous aidons les organisations à améliorer leurs stratégies de communication en proposant des solutions matérielles et logicielles visant à générer des gains d'efficacité et des économies de coûts. Notre mission est de poursuivre la vente de nos produits historiques tout en introduisant de nouveaux produits et services.

Description du poste\n\n

Le/la Chef de projet MOA - M&A & Transformation Digitale pilote des initiatives stratégiques transverses à fort impact pour le Groupe (fusions-acquisitions, cessions, programmes de transformation). Le poste couvre l'ensemble du cycle de vie des projets, de la phase d'idéation jusqu'à la mise en œuvre et au déploiement, en étroite coordination avec les membres du Comité Exécutif (Ex

Com).\n\n

À la tête d'équipes internationales et pluridisciplinaires, le rôle garantit l'alignement des projets avec la stratégie globale de Quadient et contribue directement à la création de valeur à long terme.

Principal

Entreprise
Quadient
Plateforme de publication
JOBRAPIDO
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