Chef de projet MOA et référent RGPD (H/F)

Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.

Unit

Direction des ressources humaines

Rémunération

Entre 50 et 55 K€ brut annuel selon expérience

Date limite de candidature : lundi 20 avril :59

Description du Poste

Au sein du Service de Systèmes et Traitement de l’Information (SSTI) de la DRH, le/la chef(e) de projet assure la maîtrise d’ouvrage des projets d’évolution et de transformation du SIRH. Il/elle pilote la mise en conformité au regard du RGPD et contribue à la sécurisation et à la gouvernance des données RH.

A ce titre, il/elle garantit la cohérence fonctionnelle, réglementaire et organisationnelle des solutions déployées, en lien étroit avec la DSI, la DPD et le RSSI.

Responsabilités

• Référent(e) RGPD pour le SIRH : piloter la conformité RGPD des applications SIRH.
• Réaliser et actualiser les études d’impact relatives à la protection des données (EIVP / DPIA).
• Instruire les demandes d’accès aux données RH.
• Sensibiliser et accompagner les chefs de projet et administrateurs de données aux enjeux RGPD.
• Assurer l’interface avec la DPD et le RSSI.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des services métiers RH.
• Concevoir les processus cibles et rédiger les expressions de besoins / cahiers des charges.
• Prioriser les évolutions en lien avec le chef de service et la DSI.
• Construire et suivre les plannings projets.
• Organiser et piloter les phases de recette.
• Préparer les mises en production et accompagner le déploiement.
• Participer aux comités de pilotage et instances de suivi.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des données.
• Contribuer à la sécurisation et à la qualité des données SIRH.
• Assurer un rôle de conseil, d’alerte et d’appui auprès de la direction.

Profil

Compétences techniques :

• Maîtrise du RGPD et des principes de protection des données.
• Connaissance des enjeux de sécurité des systèmes d’information.
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet (cycle en V, agile appréciée).
• Capacité à formaliser des processus et des spécifications fonctionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).

Compétences transversales :

• Rigueur et méthode.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Autonomie et capacité d’initiative.

Environnement de Travail

Le/la chef(fe) de projet exerce au sein d’un service composé de 17 ingénieur(e)s spécialisés en maîtrise d’ouvrage SIRH et en gouvernance des données. Il/Elle est placé(e) sous l’autorité du chef du SSTI-DRH et de son adjoint.

Interactions régulières avec :

• Les ingénieurs du SSTI
• La Déléguée à la Protection des Données (DPD)
• Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)
• Les responsables fonctionnels métiers RH
• La Direction des Systèmes d’Information
• Des prestataires externes
• Des tutelles et des structures d’audit

Conditions particulières : Télétravail possible selon les règles en vigueur.

Avantages

Congés et RTT annuels : 44 jours.

Prise en charge à 75% du coût du travail temporaire et forfait mobilité durable jusqu’à 300€.