Chef de Projet MOA ERP Finance & Gestion

Basé en Seine-Saint-Denis – CDI – 45 à 65 K€ brut/an selon profil

Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d’information, une organisation de référence renforce son équipe projet et recrute un Chef de Projet MOA ERP Finance & Gestion .

Vous interviendrez sur des projets structurants liés aux outils de gestion financière, comptable et commerciale , avec un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT.

Pilotage fonctionnel & coordination projet :

• Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, gestion, comptabilité)
• Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles
• Participer à la définition des solutions avec les équipes IT
• Piloter les phases projet (cadrage, conception, recette, déploiement)

Conception et mise en œuvre:

• Contribuer aux livrables projets (spécifications, interfaces, reprises de données)
• Préparer et piloter les phases de recette fonctionnelle
• Garantir la qualité et la cohérence des livrables
• Accompagner le déploiement et la conduite du changement

Pilotage et gouvernance :

• Animer les comités projet et suivre l’avancement
• Identifier les risques et proposer des arbitrages
• Coordonner les équipes métiers, IT et partenaires externes
• Formation supérieure (école d’ingénieur, université ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion de projets MOA sur des systèmes ERP
• Bonne compréhension des processus finance / gestion / comptabilité
• Une expérience sur un ERP tel que SAP, Oracle, Dynamics, Sage, Cegid… est un plus
• Connaissance d’un ou plusieurs ERP orientés finance ou gestion
• Expérience en recueil des besoins, spécifications et recette fonctionnelle
• Capacité à interagir avec des équipes métiers et techniques

Pourquoi ce poste ?

• Des projets structurants autour des outils de gestion et des systèmes ERP
• Un rôle central à l’interface entre métiers et IT
• Un environnement collaboratif avec une forte autonomie dans la conduite des projets
• Des sujets d’actualité comme la facturation électronique et la transformation digitale
• Organisation du travail : horaires souples et télétravail .
• 13 RTT/an , intéressement , Dispositifs d’épargne salariale et avantages sociaux
• Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure,
• Accès à des services facilitant le quotidien (crèche, billetterie, avantages culturels, etc.)