Chef de projet MOA Dommage (F/H)

Responsabilités

• Etre garant du respect des délais, du périmètre et du budget sur son projet.
• Organiser les travaux et assurer la cohérence fonctionnelle du backlog de projet.
• Effectuer les arbitrages opérationnels sur le projet ou remonter au PM les sujets structurants pour arbitrage.
• Rendre compte auprès du PM de l’avancement et des risques majeurs.
• Préparer et animer les comités projet.
• Mener le cadrage du projet.
• Rédiger les livrables ou mobiliser les acteurs rédigeant les livrables sur son projet.
• Etre responsable du backlog projet ; en ce sens, animer les ateliers de collecte des besoins, prioriser et rédiger les US.
• Prendre une part active à l’animation de l’équipe projet.
• Challenger l’engagement et les délais envisagés par l’équipe projet.
• Valider les démonstrations de fin de sprint (en amont) et coanimer la sprint review; veiller à la qualité du produit.

Qualifications

• Posséder des connaissances du monde du dommage (une expérience en gestion de projet appréciée).
• Être autonome et être un bon communicant.
• Avoir un bon leadership permettant d’embarquer une équipe.
• Capacité à prendre en charge des projets complexes et à piloter par les délais.
• Capacité d’analyser, synthétiser et formaliser.
• Assurer la compréhension de la demande avec le métier et sécuriser les exercices de chiffrage.

Modalités pratiques

Localisation: Siège Social à Bois‑Colonnes (92)

Statut: Cadre, CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération et avantages

• Rémunération globale (part fixe + part variable individuelle et collective, épargne salariale).
• Surcomplémentaire retraite (PERE).
• Télétravail encadré 2,5jours par semaine, avec titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible.
• Congés payés (26‑29jours) + 15jours RTT pour temps plein.
• Offres et services attractifs via le CSE.
• Produits d’assurance et accompagnement personnalisé.
• Environnement de travail chaleureux et convivial 100% flex‑office.

Égalité et diversité

Chez Abeille Assurances, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. Nous favorisons les mobilités internes et l’inclusion, et nous soutenons des communautés telles que LGBT+, l’égalité professionnelle et le handicap.