Chef de Projet Métier DATA F/H

La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe !

Intégré(e) à l’équipe Data Compass Group France , vous participerez à tous les aspects de la qualité, depuis la conception jusqu’à la mise en production . Intermédiaire entre les équipes métiers et la DSI. Vous interviendrez dans une équipe transverse, principalement sur la mise en place du Datahub ; en intégrant l’ensemble des données générées par les différentes applications RH, Finance, Achats et Ventes ainsi que la mise en place de dashboards Power BI .

Dans l’ensemble, c’est un rôle crucial dans la garantie de la qualité des produits logiciels et numériques, en aidant à s’assurer que les utilisateurs finaux bénéficient d’une expérience utilisateur fluide et sans erreur.

Missions principales :

• Garant de la méthodologie de tests et de l’amélioration continue
• Communication fluide avec les équipes métier des différents services : Achats, Finance, RH et Ventes.
• Rédaction du recueil des besoins
• Participation et coordination des tests de bout en bout avec toutes les parties prenantes
• Gestion des anomalies : exécution des tests, analyse des incidents et traçabilité
• Exécution des tests SQL et veiller à la conformité des spécifications rédigées
• Exécution des tests d’intégration, d’acceptance et de non-régression
• Remontée immédiate des alertes afin d’assurer au maximum la prédictibilité du planning
• Participation aux GO/NO GO des mises en production et suivi des incidents / bugs de production
• Implication dans des projets stratégiques
• Reporting, suivi et analyse des bugs détectés (suivi hebdomadaire de l’avancement des travaux)
• Connaissance approfondie des processus de test de produits et des méthodologies agiles

Savoir-Faire et Savoir être

• Être passionné.e et avoir l’envie de continuer à apprendre
• Faire preuve de sérieux et être engagé.e
• Aimer travailler en équipe et avoir le sens relationnel
• Savoir rédiger, synthétiser et vulgariser
• Faire preuve de proactivité et réactivité
• Bonne communication
• Être ouvert.e aux problématiques métier
• Bonne capacité de compréhension fonctionnelle et technique
• Gestion de projet / planning / Communauté
• Coordination avec les équipes

Process de recrutement :

• Entretien avec notre Responsable recrutement
• Entretien avec le N+1