Chef de projet media press (H/F)

Offre n° 206NVGY Chef de projet media press (H/F)

Responsabilités

CHARGE DE PROJET MEDIA PRESS /COMMUNICATION JUNIOR1. Élaborer une stratégie de communication digitale adaptée aux objectifs (Développer une stratégie et un plan de communication multicanale) : Veille stratégique et réglementaire, Recueil des besoins et analyse du positionnement, Définition des objectifs stratégiques et éditoriaux, Élaboration de la stratégie digitale, Planification des actions et suivi des indicateurs.

Mener une analyse de l'environnement et de la perception de la marque ou de l'organisation, à la fois en interne et en externe, pour obtenir une vision claire de l'efficacité de la communication de la marque ou de l'organisation, ainsi que de son positionnement sur le marché et au sein de son écosystème. Formuler et formaliser des recommandations visant à structurer ou à ajuster la stratégie de communication de la marque ou de l'organisation, en se basant sur un diagnostic stratégique en matière de communication, d'image et de réputation.

Formaliser une stratégie de communication, en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation, afin de garantir la cohérence et l'efficacité des efforts de communication tout en favorisant une perception positive. Élaborer et/ou actualiser les chartes de communication à destination des équipes dédiées à la production et à la diffusion des contenus, dans le respect de l'identité de la marque ou de l'organisation, afin d'assurer la cohérence, l'homogénéité et le déploiement efficace des communications sur l'ensemble des canaux.

Élaborer et/ou actualiser un plan de gestion de crise (acteurs, étapes, outils, modes opératoires) afin de prévenir voire d'anticiper, de détecter et de gérer efficacement les situations de crise. Élaborer et budgéter un plan de communication multicanale pour structurer et optimiser les efforts de communication de la marque ou de l'organisation.

Mettre en place une veille informationnelle afin de bénéficier d'informations actualisées dans son champ d'activité (pratiques métier, nouvelles tendances, initiatives des concurrents, innovations technologiques, évolutions réglementaires, etc.) et de surveiller l'image et la réputation de la marque. Analyser et partager les informations issues de la veille afin de mettre en lumière les points clés relevés et de proposer des recommandations stratégiques fondées sur ces analyses (opportunité, évolution / ajustement des stratégies et/ou des actions de communication etc.).

Mettre en œuvre et évaluer des actions de communication : Concevoir des contenus et/ou supports de communication (écrits et/ou visuels/audiovisuels) imprimés et/ou numériques, afin de véhiculer un ou des messages clés en adéquation avec la stratégie de communication de la marque ou l'organisation. Diffuser, selon les modalités définies, des contenus / supports de communication afin de transmettre les messages clés et de maximiser leur impact auprès des audiences ciblées. Diffuser (ou préparer la diffusion d'une campagne de publicité en ligne ou hors ligne afin de répondre aux objectifs de communication spécifiques de la marque ou de l'organisation). Détecter les situations pouvant nuire à l'image ou à la réputation de la marque ou de l'organisation afin d'alerter ou de déclencher le plan de gestion de crise, le cas échéant. Gérer les interactions courantes afin de maintenir une communication continue, fluide et positive avec les parties prenantes (ex : communautés, partenaires, clients). Exécuter le plan de gestion de crise afin de minimiser les effets négatifs et de protéger la réputation de l'organisation sur le long terme. Organiser et animer des actions afin de développer et de fidéliser un réseau et/ou une communauté. Mettre en place un partenariat ou une collaboration stratégique (hors média) en vue de développer et de fidéliser un réseau et/ou une communauté.

Type de contrat et informations de travail

Type de contrat : CDD – 2 mois

Durée du travail : 35 heures/semaine

Travail en journée

Travail le samedi

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1900,0 euros sur 12 mois

Profil souhaité

2 postes à pourvoir

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser des échanges communautaires en ligne
• Animer un réseau, une communauté

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Autres enseignements