Chef de projet marketing (H/F)
HAUTS-DE-SEINE, 92
il y a 5 jours
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Unéo recherche actuellement des profils Pour accompagner le développement du programme Avantagé, Unéo recherche un(e) chef de projet partenariats marketing H/F en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Solutions et Partenariats, vous serez en charge de piloter et animer un portefeuille de partenaires et développer de nouvelles solutions affinitaires pour répondre aux besoins des adhérents.
Vos missions Piloter et optimiser la performance commerciale de votre portefeuille de partenaires (reportings des ventes, volume de leads, volume de ventes, CA, revenus, taux de conversion, parcours clients, etc.) pour assurer l'atteinte des objectifs- Animer et piloter votre portefeuille de partenaires (comité de pilotage, suivi de projets, opérations commerciales Identifier les opportunités de développement de votre portefeuille partenaires et mettre en place de nouvelles offres et solutions (avantage adhérent, objectif de CA, marge Optimiser les parcours clients self-care (parcours digitaux, numéro de téléphone dédié etc.) pour augmenter les taux de conversion
- Piloter et faire évoluer les outils partenaires utilisés par le réseau et les plateformes commerciales
- Coordonner les différentes parties prenantes en interne (directions Juridique, Conformité, Contrôle interne, DPO, Comptabilité, Contrôle de gestion, IT, Commercial, Communication, Marchés, Performance, Prévention, etc.) pour la mise en place et l'animation de vos partenariats
- Acculturer, former et informer en interne (réseau et plateformes commerciales, intranet, etc Coordonner la mise en place d'opérations de communication (réalisation de briefs, suivi des validations, validations de supports de communication, etc.) auprès des équipes internes et des partenaires
- Assurer une veille concurrentielle régulière
- Être ambassadeur du programme Avantagé en interne
Entreprise
Groupe Talents Handicap
Plateforme de publication
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