Chef de projet marketing/Cheffe de projet marketing

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef/ffe de Projet Trade Marketing en CDI pour les marques : SVR et pharmaceutiques.

Missions principales

• Déploiement et suivi des actions sur ses franchises et son périmètre pour lancements et animation du fond de catalogue.
• Expertise franchise et lead sur les MAD et conformités produits sur ses gammes.
• Développement des outils d'aide de vente et supports pour la force de vente
• Coordination avec les équipes commerciales, digitales et agences
• Présentation et prise de paroles en public (RP, séminaire, interne … )
• Suivi de la performance, Bilan et analyse des campagnes, veille concurrentielle
• Création et animation des réunions commerciales.
• Suivi budget sur son périmètre
• Gestion de sujets transversaux supports des activations marketing

Profil cherché

• Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing / communication / école de commerce
• Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing, idéalement dans l’univers des compléments alimentaires
• Sens du concret, orientation résultats
• Excellentes capacités d'organisation
• Créativité et sens du détail.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et bienveillant au sein d’un groupe en forte croissance
• La possibilité de travailler sur deux marques à fort potentiel
• Une expérience responsabilisante avec une vision 360° du marketing opérationnel
• La marque SVR fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 6 marques de Cosmétiques (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Deparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€
• Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées
• Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
• Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement
• Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.