Chef de projet maintenance (F/H) en alternance H/F

Chef de projet maintenance (F/H) en alternance H/F

Référence : _ - Fonction : Production / Maintenance / Réparation / Logistique / Transport / Emballage - Secteur d'activité : Distribution / Commerce - Localisation : Le Rheu (35)

Le poste

Au sein de la direction maintenance, vous occupez un rôle stratégique axé sur l’optimisation de nos systèmes de gestion et la réduction de notre empreinte énergétique. Vous serez chargé(e) de conduire les projets suivants :

• Optimisation des outils logiciels (GMAO et Performance)
• Déploiement NPM (QR Code) – contribution à la digitalisation des processus via QR codes pour la traçabilité et fluidité des interventions.
• Indicateurs clés de performance (KPI) – mise en place et optimisation des indicateurs de mécanisation pour améliorer la fiabilité des installations.
• Études d’optimisation énergétique du site – réduction de la consommation d’énergie (électricité, eau).
• Proposition et mise en œuvre de plans d’action concrets pour l’efficacité énergétique.
• Gestion technique du bâtiment (GTB) – participation à la gestion et exploitation de la GTB, utilisation comme levier d’optimisation énergétique et suivi des consommations.

Les avantages

• Rémunération attractive
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Politique active de formation
• Perspectives d’évolution en interne

Le profil

• Formation Bac+5 (dernière année d’École d’Ingénieur ou Master) en Maintenance Industrielle, Automatismes, Électrotechnique ou spécialisation en Efficacité Énergétique/Smart Logistics.
• Solides connaissances en gestion de projet, analyse de données (KPI) et idéalement en supervision d’installations (GTB).
• Proactif, autonome, force de proposition et appétence pour l’amélioration continue et la transition énergétique.
• Capable de travailler en équipe et d’interagir avec différents services (Opérations, Technique, Qualité).

L’entreprise est engagée en faveur de la diversité, l’égalité et l’inclusion. Cette offre est ouverte à toutes les personnes compétentes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou d’autres caractéristiques protégées.

Le candidat retenu sera intégré(e) à l’équipe et bénéficiera de conditions conformes aux pratiques de l’entreprise.