Chef de projet IT (H/F)

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions accompagne aujourd'hui un acteur industriel reconnu, Bernhardt Packaging & Process , dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet Data & IT Le poste : un rôle clé dans une transformation en marche

Dans un contexte de transformation digitale déjà engagée, vous prenez un rôle central pour structurer, sécuriser et accélérer les projets IT et Data du groupe (Bernhardt & Deltasacs).

Deux projets structurants sont actuellement en cours Déploiement de Microsoft 365 (lancé début 2026)

• Mise en place de la facturation électronique

Au-delà, l'enjeu est clair : structurer la gouvernance de la donnée et faire monter les équipes en maturité digitale Vos responsabilités:Data & pilotage de la performance

• Garantir la fiabilité et la cohérence des données
• Développer des dashboards utiles aux métiers (Metabase ou équivalent)
• Structurer les indicateurs et diffuser une culture data

Gestion de projets IT

• Reprendre et piloter les projets en cours
• Structurer les méthodes et coordonner les parties prenantes
• Sécuriser les livrables et accompagner les projets réglementaires (facturation électronique)

Microsoft 365 & transformation digitale

• Accompagner le déploiement et l'adoption des outils
• Promouvoir les usages (Teams, Share

Point, Power Platform, Copilot)

• Identifier et déployer des automatisations concrètes

Pourquoi rejoindre ce projet Un poste stratégique avec un fort impact sur l'organisation

• Une transformation concrète, avec des projets déjà lancés
• Une réelle autonomie et un rôle de référent interne
• Un environnement industriel en pleine évolution digitale

Poste cadre. Rémunération: 50/55K€ brut/an

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une transformation digitale et avoir un impact concret sur l'organisation ?

Postulez et échangeons ensemble

Nous recherchons un profil à la fois structuré, autonome et engagé dans la transformation.

Vous êtes capable de Porter des projets avec conviction, même dans des environnements en évolution

• Gérer la résistance au changement avec pédagogie
• Faire le lien entre des équipes métiers et des interlocuteurs IT

Les compétences clefs:***Gestion de projets IT et conduite du changement

• Data & BI (Metabase ou équivalent, SQL apprécié)
• Microsoft 365 et Power Platform
• Forte capacité d'analyse et excellent relationnel