Chef de Projet IT / Digital (H/F)

Posté le :22 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Langue(s) : Français

Rémunération : 45 000 € – 55 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons un(e) Chef de Projet pour intervenir sur des projets à forts enjeux métiers et techniques, dans un environnement transverse et multi‑solutions.

Missions

• Piloter des projets IT/digitaux de la phase d’étude à la mise en garantie
• Assurer une vision transverse des besoins métiers , du planning et des budgets
• Définir et suivre la feuille de route projet et les engagements coûts/délais
• Coordonner des équipes Agile organisées en train (SAFe)
• Animer la gouvernance projet (comités, reporting, tableaux de bord)
• Piloter les fournisseurs (éditeurs, intégrateurs)
• Organiser l’accompagnement des utilisateurs : transition projet → produit, support et conduite du changement
• Garantir la qualité des livrables, le respect du cahier des charges, des coûts et des délais

Technical skills

• Gestion de projets IT / digitaux transverses
• Méthodes Agile / SAFe
• Pilotage budgétaire, planning et reporting
• Gouvernance projet (COPIL, comités, indicateurs)
• Coordination d’équipes internes et de fournisseurs
• Outils de pilotage projet (dont Clarity )

Soft skills

• Leadership et capacité de coordination transverse
• Excellentes capacités de communication (métiers, équipes IT, partenaires)
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à arbitrer, décider et gérer les risques
• Orientation résultats (qualité / coût / délai)

Nos avantages

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.