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Chef de projet IT

PARIS, 75
il y a 21 heures

Missions

Le consultant aura pour objectif de :

  • Assurer le pilotage opérationnel des sujets.

  • Garantir la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, digital & IT).

  • Identifier, analyser et documenter les impacts des évolutions sur les processus et applications du périmètre.

  • Préparer les arbitrages et porter les positions du périmètre auprès des instances de gouvernance du programme.

  • Contribuer à la structuration et à la formalisation des dispositifs de gouvernance et d'escalade.

Activités principales

Pilotage et coordination

  • Assurer le suivi des actions, risques, dépendances et décisions.

  • Organiser et animer les réunions de coordination.

  • Coordonner les différents contributeurs et garantir le respect des échéances.

  • Produire et maintenir les supports de pilotage.

Analyse fonctionnelle et impacts

  • Recueillir et consolider les besoins et exigences issus du programme.

  • Analyser les impacts sur les processus métiers, les organisations et les applications existantes.

  • Identifier les effets de bord potentiels et les dépendances avec les applications du périmètre LEI et les autres initiatives de transformation.

  • Préparer les éléments d'aide à la décision et les recommandations associées.

Interface avec les programmes et parties prenantes

  • Accompagner les équipes afin de garantir la bonne remontée et le traitement approprié des sujets.

  • Préparer les arguments et dossiers permettant de défendre les positions du périmètre.

  • Assurer la communication et le reporting auprès des sponsors et parties prenantes.

Gouvernance

  • Formaliser les modalités de fonctionnement avec le programme.

  • Définir et documenter les circuits d'escalade et de prise de décision.

  • Préparer les instances de gouvernance (DAB, comités d'architecture, comités de pilotage, ateliers de travail, etc.).

  • Produire les supports de synthèse et les comptes-rendus associés.

Livrables attendus

  • Plan de pilotage et de coordination.

  • Cartographie des parties prenantes.

  • Registre des décisions, risques et actions.

  • Analyses d'impacts métiers et processus.

  • Supports de préparation des instances de gouvernance.

  • Comptes-rendus et synthèses exécutives.

  • Proposition de cadre de gouvernance et d'escalade des sujets.

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