Chef de Projet Intégration SI & Écosystème Mobilité F/H

Le/la Chef de Projet Intégration assure le pilotage des projets d’interopérabilité entre le SI Cykleo (Phoenix), les systèmes embarqués et les systèmes tiers (collectivités, MaaS, partenaires). Il/elle coordonne la mise en œuvre des intégrations en garantissant la bonne traduction des besoins métiers en solutions techniques, la qualité des échanges de données, la cohérence globale des interfaces, le respect des délais, coûts et engagements.

I. Missions

• Pilotage des projets d’intégration : coordination des acteurs internes et externes (MOA / MOE / partenaires) et suivi des plannings, risques, budgets et livrables.
• Assurer la bonne exécution des projets confiés aux prestataires.
• Coordination technique & fonctionnelle : traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles, validation des solutions proposées par les partenaires, vérification de la cohérence des flux entre SI applicatif, data et embarqué, facilitation des échanges entre équipes techniques et métiers.
• Gestion des interfaces & flux de données : mise en œuvre des API, webhooks et flux de données, documentation et maintenance des interfaces, vérification de la qualité, performance et fiabilité des échanges, pilotage de la disponibilité, le MCO des intégrations et gestion des incidents.
• Contribution aux standards & à la qualité des données : application des standards et normes (GTFS, GBFS, SIRI, NeTEx) et amélioration continue des pratiques d’intégration.

II. Profil & compétences attendues

Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en informatique, SI ou équivalent, 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets IT ou intégration SI, expérience en environnement multi-acteurs (prestataires, clients, partenaires).

Compétences techniques Bonne compréhension des API (REST, JSON, webhooks), connaissance des principes d’intégration SI, sensibilité aux flux de données et à la qualité des échanges, connaissance des systèmes de mobilité ou IoT est un plus.

Compétences clés Rigueur et sens de l’organisation, capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, aisance relationnelle et coordination transverse, capacité à comprendre des sujets techniques sans être expert, esprit de synthèse et pédagogie.

Statut Cadre, forfait jours. Démarrage : au plus tôt. Salaire : 40k-50k brut annuel en fonction de l’expérience + prime variable sur objectifs (10%).

Autres avantages : mutuelle attractive prise à charge à plus de 66% par l’employeur, CSE, titre restaurant d’une valeur de 10,00 € (60% pris en charge par l’employeur), participation, CET, épargne salariale, PERCOL.