CHEF DE PROJET INTEGRATION - H/F

CHEF DE PROJET INTEGRATION H/F

Sous la direction du Directeur des Opérations, la mission du chef de projet intégration est multiple :

• Conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.
• Installe et paramètre le progiciel et l’adapte aux exigences du client selon le périmètre contractuellement défini.
• Suit la conception du projet en lien avec le développement (livrables, critères de réception…)
• Suivre l’avancement des développements, relancer et établir les jalons de livraison.
• Fournir le cahier des charges complété par le client.
• Pilote le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client.
• Gère et anticipe les risques et aléas sur le projet.
• Communique sur l’avancée du projet (qualité, coûts, délais) et assure le reporting.
• Assure la rentabilité du projet.
• Assure le suivi auprès des clients.
• Analyse le besoin exprimé dans les spécifications fonctionnelles et le dossier de paramétrage.
• Installe les nouveaux modules du progiciel ainsi que les évolutions demandées.
• Paramètre les modules conformément aux besoins métier du client.
• Réalise les tests de recettes.
• Effectue les tests unitaires, tests d’intégration et tests de non régression après corrections.
• Réalise les scripts de paramétrage.
• Valide les modules, paramètre et réalise les recettes des interfaces.
• Qualifie le produit avant chaque livraison.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Rédige la documentation technique (dossier d’exploitations, modes opératoires, guides utilisateur, guides métier, schémas d’architecture…)
• Assure une gestion multi-projets simultanément.
• Réalise un audit afin d’optimiser l’utilisation du logiciel.
• Détecte les besoins client.
• Dans le cadre de la maintenance, relit et assimile les niveaux d’engagement traduits par le contrat.
• Forme les utilisateurs.

COMPLEXITE DU POSTE

La multiplicité des tâches liée à la polyvalence du poste requiert une très bonne gestion du temps et des priorités. Capacité à arbitrer les priorités ou fournir les éléments permettant à un arbitrage.

Maitrise des métiers de l’activité Ressource (eau et déchets) et de la règlementation associée.

Maitrise des interactions des différents SI des clients.

STRUCTURE ORGANISATIONNELLE

N+1 : Directeur des Opérations

N+2 : Directeur Général

INTERACTION INTERNE INTERACTION EXTERNE

Equipe commerciale, Direction générale, Equipe édition, Equipe Produit, ADV, Equipe support, DSI, Clients, Partenaires, Prestataires internes et externes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Déplacements réguliers.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Bac+5 – écoles d’ingénieurs ou formations universitaires informatique.
• 3 à 5 ans d’expérience.
• Développement de compétence en mode projet permettant d’acquérir un excellent savoir-faire dans de nombreux domaines.
• Certification Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute (PMI).
• Compétences courantes : Architecture fonctionnelle SI, Architecture technique SI, Intégration, Maitrise d’Ouvrage en cadrage projet, Supervision et administration d’un système d’information, Développement d’ouvrages ou d’évènements, Formation et transmission de connaissances, Gestion des risques, Gestion des contrôles, tests et diagnostics, Mise en exploitation/maintenance, Résolution de problèmes complexes, Veille, recherche documentaire, maîtrise des logiciels de bureautique, de gestion, web, et maîtrise de l’anglais technique (converser, lire, écrire).