Chef de projet Innovation et Recherche Partenariale (H/F)

Présentation du poste

Forte de ses 12100 étudiant.e.s, 50 laboratoires de recherche et 3450 chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s, personnels administratifs et techniques, la Faculté des Sciences est une des trois grandes facultés de l’Université Paris Cité. Au sein de la Faculté des Sciences, le Pôle Partenariats Industriels – Innovation Entrepreneuriat (PIIE) porte une offre de services à destination des chercheurs / enseignants-chercheurs, personnels et étudiants autour de quatre missions principales : (1) négocier la mise en place et le suivi des partenariats de recherche, (2) détecter et accompagner des projets innovants en assurant l’ingénierie de projet des 1ᵉʳes étapes du transfert de technologie, (3) soutenir les projets entrepreneuriaux issus ou en lien avec la recherche publique. Le Pôle PIIE est ainsi l’interlocuteur de proximité de l’ensemble des usagers de la Faculté des Sciences souhaitant développer des projets de collaboration innovants ou mobilisant des connaissances de l’université et/ou souhaitant les valoriser par le transfert de technologie ou la création d’entreprise Deeptech. Le Pôle PIIE assure également le suivi des interactions avec la SATT Erganeo et les partenaires de valorisation de l’université (CNRS, INSERM, etc.), notamment sur les questions de protection de l’innovation et des résultats issus de la recherche publique ainsi que le suivi du transfert de technologie de ces derniers. Le Pôle PIIE travaille enfin en lien étroit avec les directions centrales et les autres facultés de l’Université Paris Cité qui œuvrent collectivement à la mise en œuvre d’une stratégie de valorisation de la recherche au niveau de l’établissement.

Activités principales

• Piloter les actions opérationnelles en matière de recherche partenariale, de valorisation et d’innovation, en relation avec la politique scientifique de la faculté.
• Développer les actions IdEx « valorisation » (sensibilisation et pré-maturation), en lien avec le Pôle PIIE de la DGD DRIVE en charge de leur pilotage stratégique.
• À ce titre, assurer auprès d’un portefeuille d’unités de recherche déterminé : la promotion de la valorisation économique de la recherche (sensibilisation), la détection de projets ayant un potentiel de valorisation et l’accompagnement technico-économique individuel et qualitatif de ces projets (dispositifs de pré-maturation pour l’obtention de preuves de concept), dans un environnement favorable au développement de la recherche et en relation avec la politique scientifique de l’établissement.
• Accompagner, conseiller et assister les porteurs de projets pour la rédaction des candidatures aux appels à projets et dispositifs de financement de l’innovation (EIC, ERC Poc, BPIfrance, Région IDF, …).
• Alimenter et tenir à jour le Système d’Information Recherche Interne (SI Recherche) utilisé pour le suivi d’activités du portefeuille de projets.
• Assurer, en coordination avec les juristes de la DG DRIVE, le montage, la négociation et le suivi des partenariats avec les acteurs socio‑économiques : collaborations de recherche, thèses CIFRE, prestations, NDA, MTA, DTA….
• Conduire des actions de sensibilisation à la valorisation de la recherche auprès des laboratoires du périmètre de la faculté des sciences.
• Assurer l’ingénierie des projets détectés et les accompagner à franchir les premières étapes du transfert de technologie, en réalisant notamment des études d’opportunité (veille technique, analyse de brevetabilité, soutien à la déclaration d’invention, analyse marché, définition de stratégie de développement jusqu’à la preuve de concept, etc.).
• Constituer et entretenir un portefeuille de projets innovants viables, scalables et répondant aux besoins du marché, en lien avec les partenaires de l’université (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de l’innovation – notamment la SATT Erganeo).
• Devenir l’interlocuteur de référence d’un portefeuille d’unités de recherche et de composantes au sein de la Faculté des Sciences.

Activités associées

• Établir et proposer des budgets en lien avec les projets pilotés.
• Participer à l’évolution du Système d’Information Recherche Interne (SI Recherche) afin de contribuer aux enquêtes, audits et évaluations sur l’organisation et démarche qualité.
• Mettre en place des actions de communication en interne et en externe.
• Assurer une veille dans le cadre de son domaine d’activité.
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès des chercheurs/enseignants‑chercheurs et personnels de recherche.
• Gérer des projets scientifiques et techniques à forte valeur ajoutée.
• Interagir avec des interlocuteurs experts dans de nombreux domaines.
• Sensibiliser, transmettre des connaissances, synthétiser des informations complexes et variées.
• Initier et conduire des partenariats, représenter l’établissement, conduire une négociation.
• Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles, réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents.
• Construire et mener des actions de sensibilisation, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.
• Animer des réunions, partager l’information, savoir rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie.

Qualités attendues

• Capacité à travailler de façon autonome et transversale.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et de la rigueur.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et d’analytique.
• Adaptabilité et résilience face à un environnement dynamique.