Chef de Projet Infra - Cadarache H/F

NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affairesCe poste, au sein du service Chantier, en charge d'assurer le déploiement de la modernisation du Réacteur d'Essais sur site du CEA à Cadarache, débute idéalement en décembre 2026. Vous rejoindrez une équipe de pilotage et suivi d'activités composée de 4 personnes. Equipe dynamique, vos missions seront variées et concentrées autour de l'axe opérationnel. Le suivi de chantier, la rigueur de travail dans le respect des exigences client et de la sécurité chantier seront les maîtres mots pour réussir à ce poste. La réactivité, la communication et le côté Force de proposition seront très appréciées sur le terrain. Ainsi, vos principales missions sont :

• Assurer le pilotage et le suivi quotidien des travaux réalisés par nos Sous-Traitants sur site (sous-traitance française mais également étrangère)
• Participer aux revues programme et chantier avec les équipes NAVAL GROUP mais également avec nos clients (CEA pour la MOA & TECHNICATOME pour la MOE)
• Assister les chefs de projet et Responsables de chantier dans la réalisation des activités sur le chantier (domaines ELEC/AUTOM/MECA/Chaudronnerie)
• Assurer le suivi de planning de ses activités en étant force de proposition dans la réduction des délais de réalisation de son périmètre, le cas échéant être capable de réaligner.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.

• Votre formation : Niveau Bac +5, école d'ingénieur à dominante ELEC/AUTOM avec connaissances en MECANIQUE & CHAUDRONNERIE
• Vos compétences : Maîtrise du domaine ELEC/AUTOM (conduites centralisées)Connaissances avancées en MECANIQUE (lecture des plans, conformité Moteur/Vannes/...)Connaissances avancées en CHAUDRONNERIE (tuyauterie : intégration, soudure, ...)
• Vous maîtrisez : Pack Office (WORD / EXCEL & POWER POINT) : édition CR Travaux / Modes Opératoires / Présentations diverses, ...).Anglais : Ecrit & Oral => Capacité à lire une documentation technique, échanger avec S/T étranger
• Vous êtes à l'aise pour : .
• Communication : être synthétique avec ses interlocuteurs dont Responsables de chantier et clients
• Esprit d'Equipe : Être capable de travailler à plusieurs, capable de venir en aide et d'assister ses collègue pour assurer la réussite du chantier
• Gestion du temps : en étant capable de se challenger pour tenir ses engagements
• Être force de proposition : capable de prendre de la hauteur pour débloquer les situations problématique sur le terrain, avec les équipes.