Chef de projet informatique Web Digital

Quel sera ton poste ?
Lieu : à 30 minutes de Nantes (44) ou 30 minutes d'Angers (49)
Démarrage ASAP - temps plein
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : indépendant ou portage salarial ou CDI
Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Web Digital (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte.
Au sein du domaine Digital Data de la DSI du client, tu viens en renfort de l'équipe.
Tes responsabilités principales sont :
Piloter et cadrer plusieurs projets orientés web digital (portail et sites web, annuaires ...)
Travailler en étroite collaboration avec les métiers commerce et marketing
Gérer les flux entre les sites web et les outils du SI
Rédiger les Users Stories
Assurer la transmission et le suivi des recommandations DSI aux équipes métiers
Profil candidat:
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet web digital.
Tu as de solides compétences techniques (issue(e) du développement par exemple).
Tu as déjà été amené à gérer une forte volumétrie de flux web.
Tu sais évoluer dans un environnement agile.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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