Chef de projet informatique multi-techniques (H/F)

Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.

Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…

Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.

Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.

Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.

Limite de candidature

Service: COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

Localisation: BESANCON

Contrat: Titulaire/lauréat de concours / Contractuel

Fonction: V04 Chef de projet (H/F)

Date de fin:

Filière: Filière technique

Catégorie: A

Cadre d'emploi: INGENIEUR

Grade: Ingénieur

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

• 67 communes
• Bassin économique de 250 000 habitants

Un chef de projet informatique multi-techniques (H/F)

Missions

• Piloter les projets informatiques selon les principes de gouvernance de la Collectivité dans le domaines des télécoms, de la sécurité et du patrimoine/bâtiment,
• Assurer un rôle d’assistant à maîtrise d’ouvrage et un rôle de maitrise d'œuvre, en conformité avec les référentiels établis (notamment RGPD, RGAA, RGS, RGI) et l'expression de besoins, en collaboration avec le chef de projet métier associé (MOA),
• Définir l'architecture technique du système d'information, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité,
• Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation) et de son évolution,
• Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais.

• Titulaire d'un diplôme de Bac +5 en informatique
• Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées
• Connaissance des architectures techniques
• Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)
• Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, Utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, Commande Publique)
• Bonne pratique des techniques de communication et d'animation de réunions
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses métiers
• Pratique des marchés publics

Date limite de candidature :

16 août 2026

Recrutement Par

• voie statutaire : aux agents relevant du grade ingénieur territorial,
• voie contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres Bonnes Raisons De Nous Rejoindre

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au
• Au sein du service : Christophe BOUTET - Chef de service au