Chef de Projet Informatique H/F

Dans le cadre de projets stratégiques au sein d'un environnement grands comptes, nous recherchons un Chef de projet informatique pour intervenir sur plusieurs projets digitaux et applicatifs à fort enjeu. Le poste est basé à Niort avec un mode de fonctionnement hybride nécessitant une présence sur site (3 jours sur site/2 jours de télétravail). Vous intervenez avec une vision transverse entre les équipes métiers, IT et partenaires externes, et pilotez les projets de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production.

Vos missions

Pilotage de projets

• Cadrer, structurer et piloter les projets
• Définir les choix de solutions, chiffrages, risques et ressources
• Construire et piloter la roadmap projet et les budgets associés
• Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord

Coordination & gouvernance

• Animer les comités projet et de pilotage
• Assurer la coordination entre métiers, IT et partenaires (éditeurs / intégrateurs)
• Arbitrer les sujets complexes et gérer les priorités

Delivery & qualité

• Garantir le respect des engagements coût / qualité / délai
• Valider les livrables et piloter les phases de recette
• Anticiper et proposer des ajustements en cours de projet

Accompagnement & RUN

• Organiser la transition vers le RUN
• Structurer le support utilisateur
• Piloter l’accompagnement au changement et la formation

Environnement technique

• Environnements applicatifs (Java / JEE, Spring)
• Méthodologies Agile

Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 45000€ et 55000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Votre carrière chez Néosoft

• Bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• Entretien d’évaluation annuel pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• Entretien annuel auprès de votre RH pour cartographier vos compétences, échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Temps alloué et rémunéré pour le développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
• Abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien‑être au travail : Accompagnement flexible télétravail jusqu’à 100% et personnalisable, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
• Cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• Participation, compte épargne temps, actionnariat