CHEF DE PROJET INFORMATIQUE ASSURANCES (H/F)

CHEF DE PROJET INFORMATIQUE ASSURANCES (H/F)

Expérience : NC

Niveau d’étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Présentation de la société

Euro-Information, filiale technologique du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3700 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques.

Mission

Nous recherchons pour nos équipes informatiques des ingénieurs pour les métiers de l’Assurances. L’activité Assurances dans le Groupe est importante et riche. Elle se décline en plusieurs métiers : voiture, habitation, santé, loisirs, etc., dans plusieurs pays (Espagne, Belgique, ...). Pour accompagner ces activités, nous développons des outils innovants à destination de nos clients sur Internet et applications mobiles.

Responsabilités

• Gérer des projets autour d’ateliers avec les utilisateurs
• Imaginer et développer des solutions (services, interfaces)
• Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvre
• Assurer l’interface entre les utilisateurs et les équipes informatiques
• Proposer l’organisation du projet informatique confié : définition, planification, organisation des moyens
• Être force de proposition en termes d’orientations et/ou de solutions
• Participer à la veille technologique

Profil

• Formation supérieure, ingénieur ou universitaire, à dominante Informatique
• Idéalement 4 à 5 ans d’expérience dans l’analyse et le développement ou la gestion de projet
• Bonnes capacités d’analyse, curiosité, imaginatif, force de proposition
• Capacités à coordonner et à motiver l’équipe projet
• Appréciation du travail en équipe, sens du service rendu

Avantages

• Rémunération fixe versée sur 13 mois
• RTT
• Intéressement, participation et abondement
• Plan épargne entreprise et PERCO
• Contrat de santé collectif
• Prévoyance
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l’employeur
• Conditions bancaires et assurances préférentielles
• Politique parentale avantageuse

Conditions

Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDI avec un démarrage dès que possible.