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Chef de projet industriel junior F/H - MBDA

BOURGES, 18
il y a 1 jour

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et des systèmes de missiles complexes pour répondre aux besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).

Description du poste

Vous rejoindrirez le site de Bourges, au sein de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), dans l’équipe Projets Industriels et Insertions Technologiques. Vous travaillerez sur le développement industriel des futurs produits et des technologies de fabrication mécanique, en étroite collaboration avec les Chefs de Projets Industriels, les spécialistes techniques et les responsables méthodes.

Responsabilités

  • Comparer les solutions de fabrication élaborées avec les différents spécialistes internes (composites, usinage, fabrication additive, soudage, etc.) pour la réalisation de pièces en vue de leur industrialisation.
  • Participer à la co‑ingénierie avec les entités d’ingénierie mécanique et électronique.
  • Suivre la fabrication des prototypes et les plans d’essais associés, en lien avec les experts métiers.
  • Préparer la transition vers le développement industriel en capitalisant le savoir des activités réalisées.
  • Identifier des pistes d’amélioration afin d’anticiper les problématiques de production série.
  • Assurer le reporting auprès des clients de l’entité et du management.
  • Gérer les coûts des projets.
  • Faire le lien entre la R&D et la production.
  • Travaillez dans un environnement multi‑technologies.
  • Vous déplacer ponctuellement en France.

Qualifications

  • Diplôme Bac + 5 en mécanique ou électromécanique.
  • Première expérience (stage, apprentissage) dans le domaine de la production ou de la fabrication mécanique.
  • Connaissances en pilotage de projet, bureau d’étude et/ou méthodes.

Compensation et avantages

  • Salaire fixe + éléments individuels (prime variable pour cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour non‑cadres), et éléments collectifs (participation, intéressement).
  • Services et avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle, prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
#J-18808-Ljbffr
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