Chef de Projet Industriel H/F (CDI)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 700 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Chef de Projet Industriel (H/F).

Rattaché·e à la direction technique, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter des projets industriels complexes (travaux neufs, transferts ou optimisations de process)
• Superviser les travaux sur site : génie civil, HVAC, tuyauterie, équipements industriels
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes, prestataires et sous-traitants
• Suivre les études techniques (SME) en lien avec les bureaux d’études
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire du projet
• Gérer les délais, les budgets et les risques associés
• Participer activement aux réunions de chantier et assurer le reporting à la direction projet
• Être force de proposition sur l’amélioration continue des installations et de l’organisation chantier

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en génie civil, mécanique, BTP ou équivalent, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire en environnement industriel.

Vous maîtrisez les environnements techniques de travaux neufs, les référentiels qualité/sécurité, et les outils de gestion de projet (MS Project, Primavera…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à piloter des projets multi-lots, et votre aisance à gérer plusieurs interlocuteurs sur le terrain.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé(e)
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.