Chef de projet immobilier junior (H/F)

Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre patrimoine immobilier, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet immobilier junior.

Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et accompagné(e) par des interlocuteurs internes et externes, vous contribuez à la fois à la conduite de projets immobiliers et à la gestion du patrimoine existant.

Ce poste constitue une opportunité d'apprentissage et de montée en compétences, avec une vision globale du métier.

• Participer à la définition des besoins avec les équipes (établissements, services)
• Contribuer aux études de faisabilité (technique, financière, réglementaire)
• Suivre les différentes étapes des projets (programmation, conception, travaux)
• Aider à la coordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises)
• Participer au suivi des budgets, des plannings et des chantiers
• Veiller au respect des normes (accessibilité, sécurité, réglementation ERP)

• Participer au suivi de l'état du parc immobilier
• Aider à la planification des travaux d'entretien et de maintenance
• Suivre certains prestataires techniques
• Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du patrimoine
• Participer aux réflexions sur l'amélioration et l'adaptation des bâtiments

• Formation Bac +5 en immobilier, bâtiment, architecture, génie civil, urbanisme ou équivalent
• Première expérience (stage, alternance compris) en gestion de projet immobilier ou technique idéalement en ERP
• Intérêt pour le secteur médico-social et les enjeux liés au handicap
• Bonne capacité d'analyse et envie d'apprendre

• Organisation et rigueur et gestion des priorités
• Curiosité et proactivité
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
• Esprit de synthèse

• CDI - Temps plein
• Poste basé à Tourcoing, avec déplacements ponctuels sur les différentes structures de l'association
• Rémunération selon profil (positionnement junior) : Cadre 3 niveau 2 / CCN 66

• Accompagnement à la prise de poste et montée en compétences

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra de développer une double compétence rare en immobilier : gestion de projets et gestion de patrimoine, tout en contribuant à des missions à fort impact social auprès de personnes en situation de handicap.