Chef de projet immobilier junior (H/F)

Missions et fonctions

Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre patrimoine immobilier, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet immobilier junior. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et accompagné(e) par des interlocuteurs internes et externes, vous contribuez à la fois à la conduite de projets immobiliers et à la gestion du patrimoine existant. Ce poste constitue une opportunité d'apprentissage et de montée en compétences, avec une vision globale du métier.

Responsabilités

1. Appui au pilotage des projets immobiliers :

   • Participer à la définition des besoins avec les équipes (établissements, services)
   • Contribuer aux études de faisabilité (technique, financière, réglementaire)
   • Suivre les différentes étapes des projets (programmation, conception, travaux)
   • Aider à la coordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises)
   • Participer au suivi des budgets, des plannings et des chantiers
   • Veiller au respect des normes (accessibilité, sécurité, réglementation ERP)

2. Contribution à la gestion du patrimoine :

   • Participer au suivi de l'état du parc immobilier
   • Aider à la planification des travaux d'entretien et de maintenance
   • Suivre certains prestataires techniques
   • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du patrimoine
   • Participer aux réflexions sur l'amélioration et l'adaptation des bâtiments

Profil recherché

• Formation Bac +5 en immobilier, diplôme d'architecte exigé
• Première expérience (stage, alternance compris) en gestion de projet immobilier ou technique
• Intérêt pour le secteur médico-social et les enjeux liés au handicap
• Bonne capacité d'analyse et envie d'apprendre
• Permis B

Qualités attendues

• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Curiosité et proactivité
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
• Esprit de synthèse

Conditions

CDI - Temps plein. Poste basé à Tourcoing, avec déplacements ponctuels sur les différents établissements.

Salaire

Entre 35 et 37,5 K € brut annuel (Cadre 3 niveau 2 / CCN 66).

Contact

CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le plus rapidement possible, à l'attention de Mr LECROHART D.A.F., à l'adresse e‑mail :