Chef de projet immobilier au bureau infrastructure

Chef de projet immobilier au bureau infrastructure

Fonction publique d'État. Catégorie A (cadre). Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux contractuels. Domaine et métier : Bâtiment - Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments. Type de poste : Technique et spécialisé.

Description du poste

Vos activités principales

Le titulaire assure un rôle de maîtrise d’ouvrage (MOA) pour le pilotage de deux projets immobiliers structurants sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure (BI) et de son adjoint. Ces projets sont financés par la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) via crédits de maintenance non spécialisée, dits « AG 308 » et nécessitent une organisation particulière par leur gestion pluriannuelle.

• Initiation et pilotage d’une opération de réhabilitation complète de combles au sein du bâtiment de la caserne de Paris – Bastion XIV, incluant les locaux de service et techniques à réaliser pour une unité en réorganisation géographique.
• Initiation et pilotage d’une opération de réhabilitation complète de combles au sein du bâtiment de logements de la caserne de Paris – Célestins, réagencement et réhabilitation complète pour livrer des logements de petites capacités (T2/T3) au bénéfice de la Garde Républicaine.

Les tâches spécifiques à ces projets comprennent :

• Organisation et gestion des projets, depuis la consolidation des besoins en lien avec les échelons locaux de la gendarmerie jusqu’au suivi des garanties immobilières (notamment la garantie de parfait achèvement d’une durée d’un an après réception).
• Expertise et montage des opérations : proposition et supervision du montage des projets immobiliers.
• Rédaction des CCTP et gestion des marchés publics (si nécessaire, en collaboration avec le Bureau Budget et Administration (BBA) – autre bureau partenaire de la division de l’appui opérationnel de la RGIF).
• Suivi budgétaire, administratif, calendaire, technique et comptable pour assurer un suivi rigoureux des projets.
• Prise en compte des aspects environnementaux et énergétiques : respect des normes écologiques et énergétiques des projets.

Conditions particulières d'exercice

Le poste requiert des connaissances en marchés publics et une expérience dans l’ingénierie publique, ainsi que des compétences en développement durable et génie climatique pour assurer le respect des normes environnementales et énergétiques.

Indemnité : MININT – 38h/semaine. Congés : 27 jours de congés annuels + 16 jours RTT annuels + 2 jours supplémentaires selon le temps de service effectif annuel. Régime : restaurant administratif sur place.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat conditionnera l’affectation définitive.

Descriptif du profil recherché

Critères d'évaluation et de contrôle du résultat

Évaluation continue pour mesurer la progression vers les objectifs. À chaque fin d’exercice, un bilan annuel est effectué pour appuyer l’évaluation annuelle.

• Réhabilitation combles Bastion XIV : N+1 validation du programme technique et lancement du marché de consultation MOE ; N+2 suivi des études MOE jusqu’au lancement de la consultation des entreprises ; N+3 suivi du chantier jusqu'à réception (avec levées de réserves techniques).
• Réhabilitation combles Célestins : N+1 lancement du marché de consultation MOE ; N+2 suivi des études MOE ; N+3 suivi du chantier jusqu'à réception.

Chaque évaluation annuelle peut s’appuyer sur des indicateurs techniques et budgétaires intermédiaires : avancement des opérations, programmes immobiliers, cahiers des clauses techniques (CCTP), demandes de financement, plannings de chantiers, comptes-rendus de réunion/chantiers.

Liaisons hiérarchiques : Sous gestion directe du chef du bureau et son adjoint. Échanges horizontaux sans lien de subordination entre chefs de projets ni vis-à-vis des personnels des 3 sections du bureau.

Liaisons fonctionnelles : Interlocuteur privilégié des correspondants de votre niveau jusqu’aux unités de soutien de proximité, aux bureaux partenaires de la RGIF (étude programmation, bureau du logement, budget et administration), jusqu'aux échelons centraux (DGGN/SDIL, Ministère de l’Intérieur: DEPAFI/BAIGN, et autres entités).

Niveau d'études minimum requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

• Compétences techniques : gestion de projets immobiliers (niveau maîtrise requis), compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise requis), maîtrise des marchés publics et ingénierie publique (niveau maîtrise requis).
• Savoir-faire : Analyse (niveau maîtrise requis), gestion de projet (niveau expert requis), organisation (niveau maîtrise à acquérir).
• Savoir-être : sens des relations humaines (niveau maîtrise requis), expression orale (niveau maîtrise requis), adaptation (niveau maîtrise requis).

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives : Acquérir une expérience dans un organisme d’appui opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier.

Emploi fonctionnel:

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : INF002A (responsable gestion de patrimoine immobilier).

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Dirigé par un colonel, la division de l’immobilier et du logement (DIL) gère et optimise le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île‑de‑France.

Composition et effectifs du service : 1 personnel civil CAT A chef de bureau, un officier, 14 sous-officiers spécialistes, 2 autres personnels civils contractuels cat A, 1 personnel civil cat C.

Fondement juridique du recrutement

Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94). RGIF - DIL 4 avenue Busteau 94706 Maisons‑Alfort.

Liste de localisation

• Maisons‑Alfort