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Chef de Projet IA / Cloud

PARIS, 75
il y a 4 jours

Responsabilités

  • Gérer le cycle de vie complet des projets : planning détaillé (Gantt/Kanban), suivi budgétaire, allocation des ressources et reporting hebdomadaire

  • Cadrer les besoins fonctionnels avec les équipes métier : rédaction des expressions de besoin, user stories et critères d’acceptation

  • Valider les livrables à chaque jalon : revues qualité, tests d’acceptance utilisateur (UAT) et certification avant mise en production

  • Piloter les comités de pilotage et les réunions de gouvernance avec les sponsors et décideurs client

  • Gérer les risques et les alertes : identification précoce, escalade structurée et plans de mitigation

  • Faire le lien entre développeurs IA, architectes Cloud et équipes métier en traduisant les enjeux business en contraintes techniques et inversement

  • Assurer la validation technique des livrables : revues d’architecture, tests de performance et conformité aux standards Pyl.Tech

  • Coordonner les sprints de développement : priorisation du backlog, gestion des dépendances inter-équipes et résolution des blocages

  • Superviser les phases d’intégration et de mise en production : plans de déploiement, tests de non-régression et procédures de rollback

  • Communiquer efficacement avec les clients et les stakeholders : présentations exécutives, notes de synthèse et rapports d’avancement

  • Gérer les attentes client et négocier les ajustements de périmètre ou de planning de manière constructive

  • Construire des relations de confiance avec les interlocuteurs clés (DSI, Product Owners, métiers) pour fidéliser les comptes

  • Participer aux avant-ventes et aux réponses à appels d’offres en apportant l’expertise projet

  • Proposer de la valeur ajoutée grâce à la veille technologique : nouvelles fonctionnalités GCP, évolutions Gemini et tendances du marché IA

  • Contribuer à l’amélioration des méthodologies projet Pyl.Tech : templates, outils, processus et retours d’expérience

  • Participer à la montée en compétences de l’équipe : mentorat des profils juniors, partage de bonnes pratiques et formations internes

Compétences requis

  • Formation : Bac+5 en Management, Ingénierie ou Business
  • Expérience : Junior : 1 à 3 ans | Senior : 5+ ans en gestion de projets tech
  • Compétences techniques (Hard skills) : Compréhension des projets IA et Cloud (GCP), Méthodologie Agile/Scrum, Certifications PMP, Prince2 ou Scrum Master (souhaitables)
  • Compétences comportementales (Soft skills) : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, Excellence relationnelle avec clients et stakeholders, Adaptabilité et sens de l’organisation
#J-18808-Ljbffr
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