Chef de projet H/F CDI – Centre de référence lymphœdèmes primaires

Chef de projet H/F CDI - Centre de référence lymphœdèmes primaires

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ? En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous en tant que Chef de projet H/F CDI au sein du Centre de référence lymphœdèmes primaires de l’Hôpital Cognacq‑Jay, établissement de référence en lymphologie.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du centre, vos principales missions seront :

• Coordonner le Centre de Référence et animer son réseau national et européen
• Développer les relations avec les centres partenaires, institutionnels et associatifs
• Organiser et participer aux réunions (RCP, comités de pilotage, webinaires)
• Piloter et accompagner les projets stratégiques du centre et de la filière FAVA‑Multi
• Contribuer au développement de la dimension recherche, axe stratégique de l’établissement, notamment à travers les travaux de recherche, les publications et les réponses aux appels à projets
• Assurer la veille scientifique et le suivi réglementaire des projets (CNIL, CPP)
• Participer au renouvellement de l’agrément du centre de référence
• Déployer la stratégie de communication (site internet, réseaux sociaux, newsletters)
• Concevoir des supports de communication pour les patients et les professionnels et valoriser les actions du centre
• Travailler en étroite collaboration avec l’attachée de recherche clinique (ARC) du service ainsi qu’avec l’ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge des patients
• Assurer le suivi budgétaire, les indicateurs d’activité et contribuer à la structuration du centre

Avantages

Parmi les avantages de l’Hôpital Cognacq‑Jay :

• Développement professionnel : accompagnement dans vos projets, montée en compétences, centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques.
• Avantages financiers et fonctionnement : rémunération Fehap 51, statut cadre au forfait jours, 212 jours travaillés par an (8 semaines de repos).

Vie à l’Hôpital

• Actions pour la qualité de vie au travail (semaine QVCT, groupes de parole, séances de yoga).
• Parking gratuit et sécurisé.
• Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental.
• Self avec des menus variés à prix attractifs et jardin agréable pour les pauses.
• Équipe investie, dynamique et engagée au sein du Centre de référence des lymphœdèmes primaires.