Chef de Projet H/F

À propos de DCS

Dès les années 70, DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute‑Savoie, mais elle se déploie aujourd’hui partout en France et à l’international. DCS grandit dans l’ère du numérique depuis 50 ans, et l’humain est placé au cœur des interactions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l’informatique n’a jamais été un environnement statique, mais l’entreprise a su s’adapter pour répondre aux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investis au sein même de sa structure.

Responsabilités principales

• Structurer les projets, planifier les tâches, gérer les dépendances et les risques associés, en pilotant le planning, le périmètre, la qualité, les coûts et les ressources.
• Assurer le reporting régulier aux sponsors et parties prenantes, animer les instances de gouvernance, préparer et suivre les gate reviews, et veiller au respect des normes, méthodes et standards en vigueur.
• Contrôler la conformité des livrables et leur bonne mise en œuvre terrain, avec une disponibilité pour des interventions planifiées en heures non ouvrées si nécessaire.
• Produire et maintenir l’ensemble des livrables de pilotage : météo projet, flashcards, plannings, comptes‑rendus, documentation Confluence et tâches Jira affectées aux équipes Delivery, avec une mise à jour hebdomadaire rigoureuse dans les outils de suivi (Jira, ServiceNow).

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique ou management de projet.
• Expérience de 3 à 7 ans en gestion de projets IT, idéalement dans un contexte international avec une composante infrastructure.
• Pilotage de projets IT complexes : structuration, planification, gestion des risques, suivi des coûts et des ressources dans le respect des standards internes.
• Animation des instances de gouvernance et production des livrables associés : reporting, flashcards, comptes‑rendus et gate reviews.
• Maîtrise des outils Jira, Confluence et ServiceNow, avec une capacité avérée à structurer l’information et maintenir un suivi rigoureux en mode multi‑projets.
• Rigueur, sens de la synthèse et aisance relationnelle.
• Anglais fonctionnel B2 minimum requis.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

1. Échange téléphonique avec un membre de l’équipe.
2. Entretien physique ou Teams.
3. Discussion métiers avec un manager opérationnel.

Avantages et rémunération

• Paniers repas 6,60 € net / jour travaillé.
• Prime de participation.
• Prime de vacances.
• Prime d’ancienneté.
• Comité d’entreprise.
• Mutuelle familiale prise en charge à 60 %.

Bienvenue chez nous !