Chef de projet (H/F)

Notre entreprise propose des prestations sur mesure dans le domaine de la tuyauterie industrielle, et plus largement, dans les infrastructures de fluides. Dotés de 2 ateliers de préfabrication (plastique, inox et acier), nous intervenons sur site de type laboratoire et salle blanche.

Nous nous appuyons sur l’expertise d’une vingtaine de collaborateurs pour assurer la réalisation de nos chantiers.

Chef-fe de projets fluides

En collaboration étroite avec un Responsable d’affaires, vous l’accompagnez dans la gestion des projets de tuyauterie industrielle. Vous êtes au cœur de la coordination des opérations et assurez le bon déroulement des chantiers.

Vos principales missions :

• Chiffrer et rédiger des devis sur mesure en fonction des besoins clients,
• Planifier les interventions et anticiper les besoins en matériel et en main-d’œuvre,
• Suivre la planification de charge et coordonner les équipes opérationnelles,
• Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation des chantiers,
• Animer et encadrer les équipes de terrain pour garantir l’avancement des travaux,
• Veiller au respect des règles de sécurité et participer activement à la politique QSE de l’entreprise

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur mécanique ou fluides ou d’un master Génie des Procédés, Génie Mécanique, Génie Industriel ou Génie Électrique.

• Expérience en gestion de projets industriels, notamment dans le domaine de la tuyauterie industrielle, des fluides ou de la chaudronnerie.
• Souhait d’effectuer du chiffrage, du suivi de projet et de la coordination d’équipes.
• Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Goût du terrain et appréciation du travail en interaction avec les équipes techniques et les clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :

• Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions internes.
• Accompagnement dans les souhaits d’évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, …).

Qualité de vie au travail

Forfait jour avec 12 jours de RTT par an.

Package salarial attractif

Fourchette de rémunération : 40 000 € / 45 000 € brut annuel. Prime de vacances, intéressement collectif et individuel, participation, mutuelle prise en charge à 100 %, indemnités de petits déplacements dont panier repas à hauteur de 13,50 €/jour, plan d’épargne groupe abondé jusqu’à 3 900 euros par an, titres CESU 110 euros, Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…)