Chef de projet H/F

Chef de projet H/F – Agence SNEF Bretagne (6 agences)

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Vous êtes recruté par l'Agence SNEF Bretagne pour renforcer ses équipes. Vous serez rattaché(e) au Directeur d'Agence et/ou au Responsable d'Activités.

Vos futures missions

• Assurer la gestion du contrat sur l’ensemble de la durée de vie du projet.
• Diriger les travaux de préparation dans le respect des engagements de délais et de qualité contractuels.
• Participer à l’élaboration du budget et négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais).
• Organiser et animer les réunions de suivi et de coordination technique.
• Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation.
• Diriger l’ensemble des travaux pendant la phase d’exécution du chantier dans le respect des règles de sécurité.
• Gérer le planning, le budget, les bons de commandes et les facturations.
• Contrôler le non-dépassement de l’enveloppe budgétaire prévue et mener les actions de correction pour dégager la marge objective en fin de chantier.
• Réagir aux imprévus et aux aléas techniques.
• Effectuer le reporting final et analyser le retour d’expérience.

Profil recherché

• Titulaire d'un Bac +5 en Automatisme et/ou Génie Électrique, vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans en gestion de projet technique.

Autonome et rigoureux, vous êtes investi(e) dans vos missions, savez gérer votre temps et vos priorités et avez le sens des responsabilités.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou indemnité repas
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
• Prévoyance santé
• Véhicule de service ou de fonction (selon profil)
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation 500 € (sous conditions)
• 13ème mois