Chef de projet H/F

Chef(fe) de projet – Missions

Vous prenez en charge les phases d’études et d’exécution des affaires dans les dimensions techniques, administratives et financières. Vous êtes le référent technique du dossier en interne et vis-à-vis des clients, en lien avec le service commercial et le conducteur de travaux.

L’étude des projets

• Réaliser l'étude technique du dossier, rechercher la solution la plus adaptée dans le respect des exigences réglementaires et à partir des CCTP, CCAP, PGC, devis
• Analyser les risques techniques et financiers selon le planning prévu
• Effectuer le dimensionnement des installations et le chiffrage complet de l’affaire (matériel, main‑d’œuvre, sécurité, logistique du chantier)

En phase exécution

• Déterminer l’optimisation technique et réaliser les plans avec le dessinateur
• Gérer les commandes et les livraisons
• Analyser les risques liés au chantier et proposer les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des hommes et des biens
• Suivre et respecter le budget prévu
• Établir le PPSPS ou le plan de prévention, rédiger le dossier technique (DOE) et le sommaire dossier DESP
• Effectuer le suivi du chantier dans le respect du planning et du cahier des charges, jusqu’à la mise en service
• Effectuer les revues financières des affaires qui vous sont confiées

Votre Profil

• Diplôme dans le domaine des énergies (BTS FEE/FED, DUT Génie thermique, Licence Pro, IFFI, écoles d’ingénieurs)
• Connaissances reconnues dans les technologies utilisées par l’industrie de la réfrigération ainsi que de la réglementation applicable
• Maîtrise du pack office (Excel, Word, Outlook) et capacité à prendre en main rapidement les logiciels de planification et de dimensionnement
• Capacité à travailler en équipe, sens du conseil et du service à la clientèle et rigueur pour réussir les projets

Vos avantages

• Tickets restaurant mensuels d’une valeur de 12 € (selon les jours travaillés)
• 23 % de la cotisation de base de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Primes d’ancienneté, d’intéressement, de participation et 13ème mois
• Abondement du Groupe Equans sur le plan d’épargne de l’entreprise (200 % de votre montant initial chaque année)
• 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d’ancienneté)